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南京市浦口区卫健委所属部分事业单位招聘考试真题及答案2022

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.南京市浦口区卫生健康委员会所属事业单位招聘中，下列哪项不属于事业单位的特点？()

A.从事社会公益服务

B.自收自支或财政拨款

C.按照国家规定参与市场竞争

D.按照企业制度进行管理

2.下列哪项不是我国事业单位人事制度改革的重点？()

A.建立事业单位岗位管理制度

B.建立以聘用制和劳动合同制为基础的用人制度

C.建立符合事业单位特点的工资制度

D.提高事业单位人员的退休年龄

3.下列关于事业单位的说法，正确的是？()

A.事业单位全部由财政拨款

B.事业单位的领导职务实行任期制

C.事业单位不得从事经营活动

D.事业单位的工资水平普遍低于企业

4.根据《事业单位人事管理条例》，下列哪项不属于事业单位人员的权利？()

A.参加培训，接受继续教育

B.获得与工作业绩相称的工资报酬

C.依照规定参与民主管理

D.依照规定辞职或辞退

5.下列哪项不是事业单位人事管理的原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.任人唯贤、德才兼备

C.依法管理、民主管理

D.精简、统一、效能、节约

6.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和？()

A.工程技术岗位

B.工作员岗位

C.专业技术岗位

D.助理岗位

7.事业单位专业技术岗位分为13个等级，最高等级为？()

A.一级

B.二级

C.三级

D.四级

8.事业单位人员因工作需要，可以按照规定进行交流，下列哪项不属于交流的范围？()

A.不同事业单位之间的交流

B.同一事业单位不同岗位之间的交流

C.不同地区之间的交流

D.事业单位与企业之间的交流

9.事业单位人员的考核，应当全面考核其德、能、勤、绩、廉，重点考核？()

A.德和能

B.能和勤

C.勤和绩

D.绩和廉

10.下列哪项不是事业单位工资制度改革的重点？()

A.建立岗位绩效工资制度

B.实施工资正常增长机制

C.提高事业单位人员的退休年龄

D.优化工资结构

二、多选题(共5题)

11.南京市浦口区卫生健康委员会所属事业单位招聘中，下列哪些属于事业单位的社会功能？()

A.教育功能

B.科研功能

C.文化功能

D.公共卫生服务

12.事业单位改革的主要目标包括以下哪些方面？()

A.体制机制创新

B.优化布局结构

C.提升服务效能

D.增强活力和动力

13.下列哪些是事业单位人员聘用的基本原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.依法依规、公开透明

C.坚持德才兼备、以德为先

D.保障和改善民生

14.事业单位的岗位设置管理应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗、按岗聘用、竞聘上岗、按劳分配

B.简化岗位设置，提高工作效率

C.体现岗位职责，明确岗位权限

D.保持岗位相对稳定，适时调整

15.下列哪些是事业单位工资制度改革的主要内容？()

A.建立岗位绩效工资制度

B.实施工资正常增长机制

C.逐步提高事业单位人员的社会保障水平

D.优化工资结构，强化激励作用

三、填空题(共5题)

16.南京市浦口区卫生健康委员会所属事业单位的宗旨是：

17.我国事业单位人事制度改革的核心是：

18.事业单位专业技术岗位分为13个等级，其中最高等级为：

19.事业单位的工资制度改革的重点是：

20.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员年度考核的结果分为：

四、判断题(共5题)

21.南京市浦口区卫生健康委员会所属事业单位的所有人员都实行聘用制。()

A.正确B.错误

22.事业单位的岗位设置应当根据其功能、职责和工作任务确定。()

A.正确B.错误

23.事业单位的工资水平必须低于企业。()

A.正确B.错误

24.事业单位可以从事与其职能无关的经营性活动。()

A.正确B.错误

25.事业单位人员的考核结果可以直接作为其晋升和工资调整的依据。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位人事管理制度改革的主要内容和目标。

27.什么是事业单位岗位设置管理，它有哪些原则？

28.如何理解事业单位的社会功能和公益性？

29.事业单位工资制度改革有哪些具体措施？