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教师发展规划与职业规划
目录
教师发展规划与职业规划（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
二、自我评估与定位．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
三、教师发展规划目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
3.1短期目标（1-3年）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
3.2中期目标（3-5年）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
3.3长期目标（5年及以上）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
四、职业路径与规划策略制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
4.1教育能力提升计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
4.1.1知识更新与扩展途径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
4.1.2教学方法与技巧改进计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
4.1.3教育技术应用与创新能力培养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
4.2科研能力提升计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
4.2.1研究方向确立与深化策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
4.2.2科研团队建设与管理策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
4.2.3科研成果转化与推广途径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
4.3实践经历与社会服务计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
4.3.1校内外实践活动参与度提升策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
4.3.2社会服务内容与形式拓展方案．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
4.3.3行业交流与合作的机制构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
五、发展环境与资源支持分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
六、实施计划与监控评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
教师发展规划与职业规划（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
（一）教育行业的蓬勃发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
（二）教师职业的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
（三）规划的意义与目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
二、自我评估与定位．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
（一）教学技能与能力自评．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
（二）个人特质与职业倾向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
（三）教育理念与价值观．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
三、长期职业目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
（一）短期至长期的工作愿景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
（二）专业领域的深化与拓展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
（三）提升教育质量与影响力的愿景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
四、阶段性与年度计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
（一）入职初期（1-3年）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
（二）成长发展期（4-6年）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
（三）成熟稳定期（7年以上）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
（四）退休规划与准备．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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