企业非全日制职工劳动合同5篇.docx

企业非全日制职工劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

注册地：___________________________

乙方（非全日制职工）：___________________________

住址：___________________________

身份证号码：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期限届满本合同自动终止。如双方愿意继续合作，可另行签订书面劳动合同。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事_____________岗位（工种）工作。乙方应服从甲方的安排，按时完成规定的任务。工作地点为_____________。

三、工作时间和劳动报酬

鉴于非全日制工作的特点，乙方的工作时间采用灵活安排方式，具体包括_____________。劳动报酬根据乙方的实际工作时间和工作表现确定，支付周期为_____________。甲方应按照约定及时足额支付劳动报酬。

四、社会保险和福利待遇

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方享受相应的社会保险待遇。此外，甲方可根据自身情况为乙方提供其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件，确保乙方在安全生产的环境下工作。如乙方从事有职业危害的工作，甲方应向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

六、劳动合同的变更、解除和终止

双方协商一致，可以变更本合同。如甲乙双方因故需解除劳动合同，应提前通知对方。合同解除或终止时，双方应按照国家有关规定办理相关手续。

七、违约责任

甲乙双方应严格遵守本合同的约定。如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。

八、其他约定事项

双方可约定其他未尽事宜，包括但不限于必威体育官网网址义务、竞业限制等。

九、争议解决方式

如因本合同发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

4.本合同在履行过程中如有违反法律法规的情形，应以法律法规为准。

甲方（盖章）：___________________________乙方（签字）：___________________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满后，双方同意继续合作的，应重新签订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事____________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，保质保量完成工作任务。具体工作地点为____________________。

三、工作时间和劳动报酬

鉴于非全日制工作的特点，乙方的每日工作时间可采取灵活安排的方式，但每周工作时间累计不得超过法定标准工作时间。甲方应按照国家和地方有关规定支付乙方的劳动报酬。具体支付方式和标准如下：____________________。

四、社会保险和其他福利待遇

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方除依法享受社会保险待遇外，还可享受甲方规定的其它福利待遇。

五、劳动保护和劳动纪律

甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守甲方的安全生产操作规范和操作流程。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据本单位的规章制度给予相应的处分。

六、合同的变更、