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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四事业单位编外用工合同履行与监督管理初探

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订主体

1.2合同签订日期

1.3合同生效条件

2.编外用工岗位及职责

2.1编外用工岗位性质

2.2编外用工岗位职责

2.3编外用工岗位权限

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间规定

3.2休息休假制度

3.3加班制度及补偿

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3社会保险

4.4住房公积金

4.5其他福利待遇

5.培训与职业发展

5.1培训计划

5.2职业发展规划

5.3职业晋升制度

6.合同履行与监督管理

6.1合同履行要求

6.2监督检查制度

6.3违约责任

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除或终止合同程序

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址范围

8.2必威体育官网网址义务

8.3违约责任

9.法律适用与争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决方式

9.3争议解决机构

10.合同附件

10.1附件一：岗位说明书

10.2附件二：工资清单

10.3附件三：培训计划

10.4附件四：社会保险缴纳明细

11.合同变更与补充

11.1变更条件

11.2补充条款

12.合同解除与终止后的待遇

12.1解除或终止合同后的工资待遇

12.2解除或终止合同后的社会保险待遇

12.3解除或终止合同后的其他待遇

13.违约责任

13.1违约行为

13.2违约责任承担

14.其他约定事项

14.1通知方式

14.2合同份数

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同签订主体

本合同由甲方（事业单位名称）与乙方（编外用工人员姓名）双方共同签订，甲方为用人单位，乙方为编外用工人员。

1.2合同签订日期

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同签订日期为二零二四年X月X日。

1.3合同生效条件

本合同生效条件为双方签字盖章，并经甲方上级主管部门审批同意。

第二条编外用工岗位及职责

2.1编外用工岗位性质

乙方担任的编外用工岗位为甲方事业单位内部辅助性岗位。

2.2编外用工岗位职责

（1）协助完成日常行政、后勤保障工作；

（2）参与相关业务项目的协助与支持；

（3）完成甲方交办的其他工作任务。

2.3编外用工岗位权限

乙方在履行岗位职责过程中，享有必要的权限，包括但不限于：

（1）根据工作需要，使用甲方提供的办公设施和设备；

（2）参与相关业务会议和培训；

（3）获得必要的业务指导和帮助。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间规定

乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2休息休假制度

乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休息休假待遇。

3.3加班制度及补偿

乙方在完成正常工作职责外，如需加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

第四条工资与福利待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

4.2绩效工资

乙方根据年度考核结果，可享受一定比例的绩效工资。

4.3社会保险

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

4.5其他福利待遇

乙方享有国家规定的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、员工体检等。

第五条培训与职业发展

5.1培训计划

甲方将为乙方提供必要的岗位培训和职业发展机会。

5.2职业发展规划

甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求，制定相应的职业发展规划。

5.3职业晋升制度

乙方可通过考核和表现获得职业晋升机会。

第六条合同履行与监督管理

6.1合同履行要求

乙方应严格按照合同约定履行岗位职责，确保工作质量。

6.2监督检查制度

甲方将建立健全监督检查制度，对乙方的履职情况进行监督。

6.3违约责任

如乙方违反合同约定，甲方有权采取相应的违约责任追究措施。

第七条合同解除与终止

7.1合同解除条件

（1）乙方提出解除合同；

（2）甲方根据合同约定解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

7.2合同终止条件

（1）合同约定的终止条件成就；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）甲方因工作需要解除合同。

7.3解除或终止合同程序

解除或终止合同，双方应提前X日书面通知对方，并办理相关手续。

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址范围

乙方在履行岗位职责过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他必威体育官网网址信息，