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劳动合同经典版本范文6篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

身份证号码：_________

户口所在地：_________

现居住地：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在________部门从事________岗位工作。乙方的工作地点为________。甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。

2.乙方应按时完成甲方交给的工作任务，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作______小时的工作制度，每日工作时间为上午______点至______点，下午______点至______点。乙方在试用期内的工资为______元/月。试用期满后的工资根据乙方的岗位和工作表现，由甲方决定。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并保障乙方在劳动过程中的安全与健康。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

3.乙方有权享受法定节假日和甲方规定的其它休息时间。甲方根据工作需要，安排乙方加班或延时工作，甲方按规定支付加班工资或调休假。

四、劳动报酬

1.甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资，试用期满后的工资根据乙方的岗位和工作表现，由甲方决定。并随着工作时间的增长和工作能力的提高，逐步增加工资。

2.甲方支付乙方的工资为税前薪资，个人所得税由乙方承担。甲方按照相关规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应按规定支付乙方工资。

4.甲方对乙方的工资发放形式为银行转账，具体开户银行及账号详见乙方的工资条。

5.乙方对甲方发给自己的工资数额有异议时，应在收到工资后7个工作日内向甲方提出书面申请，并提供相关证明材料，甲方在接到申请后15个工作日内给予答复。

6.试用期满后，乙方在合同期内主动提出辞职或者甲方辞退乙方，双方应按照国家有关法律规定给予必要的经济补偿。具体办法按照甲方规定执行。

7.乙方因私事请假在3天以内者，工资照发；超过3天者，从第4天起，每天扣除基本工资的______%。未经批准擅自休假者，视同旷工处理。

8.乙方因工作需要加班时，应得到甲方的确认，加班工资按国家有关法规执行。平时加班给予相应的调休补偿。

9.乙方在合同期内因工伤而需暂停工作时，甲方将按国家有关规定支付工伤津贴或停工留薪期待遇。工伤痊愈后，经劳动能力鉴定委员会确认无法继续从事原工作的，可自确认之日起解除劳动合同，甲方将按规定支付经济补偿金。工伤痊愈后回岗继续工作的，工资待遇原则上不低于工伤前的标准。如因工伤无法从事原工作又无法安排其他合适工作时，甲方将按相关规定给予乙方的经济补偿。

10.乙方在合同期内患病或非因工负伤需停工治疗时，病假期间工资待遇按国家有关规定执行。连续病假超过规定医疗期仍无法复工的，视作劳动合同期满自动终止处理。若有社保基金支付的病休工资或生活补助等费用，由社保机构直接发放给乙方。

11.乙方因个人原因自动放弃社会保险的享受权利时，应在得到甲方的同意后，出具书面《放弃社会保险享受权利声明书》，由此产生的后果由乙方自行承担。社保机构若要求甲方协助办理相关手续时，甲方可按规定协助办理。若因乙方个人原因未办理社会保险登记手续导致社保机构未能及时为乙方提供社保服务的后果由乙方自行承担。若因社保机构的原因造成社会保险服务未能及时提供或保险待遇未按时发放的，与甲方无关。若因甲方原因造成社会保险服务未能及时提供或保险待遇未按时发放的，由此产生的责任由甲方承担。

12.乙方在合同期内被证实有违法违纪行为时，甲方有权按照国家有关法规对乙方进行处罚；严重违反劳动纪律或规章制度的、严重失职的、营私舞弊的、被依法追究刑事责任的以及有其他特别严重违规违纪行为的，甲方有权解除劳动合同；由