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人力资源培训合同书

第一章合同概述

1.1合同编号

_______

1.2合同双方

1.2.1甲方（培训机构）：

全称：____________________

简称：____________________

注册地址：____________________

联系人：____________________

联系方式：____________________

法定代表人：____________________

1.2.2乙方（培训学员）：

全称：____________________

简称：____________________

注册地址：____________________

联系人：____________________

联系方式：____________________

1.3合同签订日期

_______

1.4合同生效日期

_______

1.5合同期限

1.5.1培训期限：自____年____月____日至____年____月____日。

1.5.2服务期限：自合同生效之日起____年。

1.6合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在人力资源培训方面的权利和义务，保证培训工作的顺利进行，提高乙方的人力资源管理水平。

第二章培训内容与目标

2.1培训内容

2.1.1培训课程：____________________

2.1.2培训教材：____________________

2.1.3培训师资：____________________

2.2培训目标

2.2.1提高乙方员工的专业知识和技能。

2.2.2增强乙方团队协作和沟通能力。

2.2.3促进乙方企业文化的建设。

第三章培训安排与实施

3.1培训时间

3.1.1培训课程安排：____________________

3.1.2培训时间表：____________________

3.2培训地点

3.2.1培训地点：____________________

3.2.2培训设施：____________________

3.3培训方式

3.3.1线上培训：____________________

3.3.2线下培训：____________________

3.4培训考勤

3.4.1乙方应保证参训人员按时参加培训。

3.4.2甲方将对参训人员考勤进行记录。

第四章费用与支付

4.1培训费用

4.1.1培训费用总额：____________________

4.1.2费用构成：____________________

4.2支付方式

4.2.1乙方应按以下时间节点支付培训费用：

首付款：_____%，于合同签订后____日内支付。

中期款：_____%，于培训开始前____日内支付。

尾款：_____%，于培训结束后____日内支付。

4.3付款凭证

乙方支付培训费用后，应向甲方提供相应的付款凭证。

第五章合同变更与解除

5.1合同变更

5.1.1甲乙双方协商一致，可以对本合同进行变更。

5.1.2变更后的合同条款应与本合同具有同等法律效力。

5.2合同解除

5.2.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

5.2.2在以下情况下，任何一方可以单方面解除本合同：

乙方未按时支付培训费用；

甲方未按约定提供培训服务；

发生不可抗力事件。

5.3合同解除后的处理

5.3.1合同解除后，双方应按照本合同约定处理未完成的培训课程。

5.3.2双方应按照本合同约定处理已发生的费用。

5.4通知与生效

5.4.1合同变更或解除的通知应以书面形式进行。

5.4.2通知自送达对方之日起生效。

第六章培训质量保证

6.1培训质量标准

6.1.1甲方保证提供的培训课程符合行业标准和甲方承诺的教学质量。

6.1.2甲方将定期对培训内容进行更新，保证培训知识的时效性和实用性。

6.2培训效果评估

6.2.1乙方将参与培训效果的评估，包括但不限于课程满意度调查、知识掌握程度测试等。

6.2.2甲方将在培训结束后一个月内对乙方进行跟踪回访，了解培训效果。

6.3培训改进措施

6.3.1根据评估结果，甲方将采取措施改进培训内容和教学方法。

6.3.2乙方应配合甲方的改进措施，并提供反馈意见。

第七章培训资料与知识产权

7.1培训资料提供

7.1.1甲方将在培训期间向乙方提供必要的培训资料。

7.1.2乙方应妥善保管和使用培训资料。

7.2知识产权保护

7.2.1甲方保留所有培训资料和教学方法的知识产权。

7.2.2乙方在使用培训资料时，不得侵犯甲方的知识产权。

第八章个人信息保护

8.1个人信息收集

8.1.1甲方在培训