- 1、本文档共45页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
无标题;提纲一、训练背景及原则二、阶段;1、财富经营010203040;01常识问题——团队训练的目的;3、训练原则复杂的事情简单不同的阶段,;5、训练目的部经理专管员提升技;不同阶段的关键指标01结构诊断;员工心态起伏不定员工个人需要成;训练背景及原则阶段性训练项目设;营业部经营初始期新员工较多产品;课堂讲授概述:课堂讲述法是传统;课堂讲授--操作步骤开始阶段重;签单分享01演讲比赛:新红C产;(一)签单分享的操作细则1、目;签单分享签单分享;训练目的:语言表达训练,产品熟;同一类型的算一条(例如:双重红;演讲比赛6、每个新人演讲完毕后;实操二分组研讨题目:制定以下两;营业部经营成长期员工出现经营瓶;概述:头脑风暴又称为智力激励法;头脑风暴--操作步骤准备阶段1;头脑风暴--操作步骤实施阶段在;一个舒适而无干扰的场所01一个;实操三题目:专推分解训练——接;01准备06Show05示范0;(三)接触训练训练目的:掌握寒;训练细则:接触训练主持人阐述本;接触训练H、所有学员分两组研讨;分组研讨题目:1制定以下两种训;员工心态起伏不定员工个人需要成;成长训练概述:成长训练,是一种;利用场地科目与团队游戏初步建立;游戏概述:就是把受训者组织;要合理安排时间,有目的、有节制;实操五训练题目:8、师傅训练;(四)师傅训练1、训练目的:;师傅训练7、训练内容A、按4-;师傅训练训后第二天起,部经理对;制定以下两种训练的细则和操作要;训练背景及原则总结阶段性训练项;训练操作的注意事项010203;0102会议经营就是训练的经营;无标题
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年中考地理复习:重庆乡土地理.docx VIP
- 危害分析与关键控制点(HACCP)体系认证要求(V1.0)要求文件和记录.pdf VIP
- 初中物理核心素养教育下的科学探究与创新实验设计研究与实践教学研究课题报告.docx
- 2025年山东水发水电第三季度社会招聘笔试参考题库附带答案详解.docx
- BRCGS包装材料 (第七版) 变化点解读.pptx VIP
- 胆心反射及胆心综合征.pptx VIP
- 译林版小学三年级下册英语期末考试卷(含答案) .pdf VIP
- 2024年湖南邵阳市新宁县城乡建设发展集团有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 食品工厂虫害趋势月度总结报告.doc VIP
- 中国地理(华东师范大学)中国大学MOOC慕课 期末考试客观题答案.docx VIP
文档评论(0)