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必威体育精装版医院聘用合同书范文推荐8篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX医院

乙方（受聘人）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意按甲方工作需要安排在XXXX岗位工作。在试用期满后，经考核合格，可根据甲方工作需要调整岗位。

2.乙方的工作地点在XXXX医院。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息XX天。甲方由于工作需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。

2.遇有紧急任务需要加班时，甲方必须事先与乙方协商，并支付相应的报酬或安排补休。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期内的工资为XXXX元/月。试用期满后，甲方根据本单位的规定以及乙方的岗位、职务、职称晋升等情况调整乙方的工资。

2.甲方支付乙方的工资为税后工资，甲方负责代扣代缴乙方个人所得税。乙方其他应缴纳的社保等费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动工具，并负责对乙方进行劳动安全（包括三级教育、岗前培训和在岗培训）等教育。在乙方从事有毒有害等高危作业时，甲方负责为乙方购买必要的劳动保险。

4.乙方享受甲方提供的午餐补贴和交通补贴。具体补贴标准由甲方根据本院规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方社会保险的有关规定为乙方办理社会保险手续，并按时缴纳社会保险费用。乙方因工负伤、患病或非因工负伤、死亡等所享有的社会保险待遇，按照国家有关规定执行。

2.乙方因工负伤或患职业病需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资待遇不变，由甲方按月支付。停工留薪期一般不超过XX个月。痊愈或稳定后，应回原岗位工作。如因身体原因不能从事原岗位工作，可另行安排适当工作。

3.乙方因工负伤或患职业病需要接受康复性治疗的，可享受工伤医疗期待遇。工伤医疗期一般不超过XX个月。具体工伤医疗期限和待遇按照国家有关规定执行。

4.乙方因工负伤或患职业病需要接受长期医疗的，可享受长期医疗期待遇。长期医疗期限和待遇按照国家有关规定执行。

5.乙方在试用期满后，可享受带薪年休假待遇。具体带薪年休假期限和待遇按照国家有关规定执行。

6.乙方在试用期满后，可享受探亲假待遇。具体探亲假期限和待遇按照国家有关规定执行。

7.乙方在试用期满后，可享受婚假、产假、丧假等假期待遇。具体假期期限和待遇按照国家有关规定执行。

8.在合同期内，乙方可享受病假待遇。具体病假期限和待遇按照国家有关规定执行。但乙方病假期间不享受绩效工资和奖金等待遇。

9.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动工具，并负责对乙方进行劳动安全（包括三级教育、岗前培训和在岗培训）等教育。在乙方从事有毒有害等高危作业时，甲方负责为乙方购买必要的劳动保险。

10.甲方为乙方提供必要的学习和培训机会，并鼓励乙方参加各类专业技术培训和职称评定等考试。对于符合条件的乙方，甲方可给予相应的报销和支持。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依据相关规定给予相应的处罚或解除劳动合同。

2.乙方应保守甲方的商业机密和患者隐私，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密和患者信息进行牟利活动。如违反必威体育官网网址义务，甲方有权依据相关规定给予相应的处罚或解除劳动合同。

3.乙方在合同期内不得擅自离职或从事其他职业活动。如违反规定，甲方有权依据相关规定给予相应的处罚或解除劳动合同。

4.乙方在试用期满后，可享受带薪年休假待遇。具体带薪年休假期限和待遇按照国家有关规定执行。在休年休假期间，乙方必须遵守甲方的规定，不得擅自离开工作岗位。如违反规定，甲方有权依据相关规定给予相应的处罚或解除劳动合同。

5.甲方制定的劳动纪律和规章制度应当符合法律法规的规定，并向乙方公示或告知乙方。乙方应当严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依据相关规定给予相应的处罚或解除劳动合同。

6.对于违反劳动纪律或规章制度的乙方，甲方有权依据相关规定

篇2

甲方（聘用单位）：__________________医院

地址：__________________