实用版企业劳动合同9篇.docx

实用版企业劳动合同9篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，期限为[合同年限]年。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意在甲方[具体岗位]岗位工作，工作地点在[工作地点]。甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

第三条工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方在工作期间享受国家规定的休息和休假权利。

第四条劳动报酬

乙方试用期的工资为[试用期工资]元/月；试用期满后，乙方的基本工资为[基本工资]元/月，绩效工资根据乙方的绩效考核情况核发。甲方根据乙方的表现和业绩，每年对乙方的工资进行调整。

第五条社会保险和福利待遇

甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方享受国家规定的社会保险待遇。甲方还为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇]。

第六条劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。甲方对可能产生职业病危害的岗位，向乙方履行如实告知的义务，并依法为乙方提供职业病危害防护措施。

第七条劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方因故不能履行劳动合同的，甲方可以解除本合同。

3.甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点，如乙方不同意变更，甲方可以解除本合同。

4.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。但甲方应在合同解除之日起十五日内以书面形式通知乙方。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）乙方因工负伤或患职业病在治疗期间的；

（2）乙方因工致残或患职业病经劳动能力鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；

（3）妇女在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

6.劳动合同解除或终止后，甲方应为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

7.劳动合同解除或终止后，乙方应归还甲方提供的所有财物，包括但不限于办公用品、工具、文件、资料等。如有遗失或损坏，乙方应承担赔偿责任。

8.劳动合同解除或终止后，乙方应严格保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

9.劳动合同解除或终止后，乙方应在十五日内向甲方提交离职报告，并配合甲方完成工作交接手续。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

10.劳动合同解除或终止后，甲方应支付乙方的工资、加班费、奖金、津贴等应在乙方向甲方提交离职报告并完成工作交接手续后十五日内支付给乙方。如因乙方的过错造成甲方损失的，甲方有权从应支付给乙方的款项中扣除相应金额作为赔偿金。

11.劳动合同解除或终止后，如乙方符合失业保险待遇条件的，甲方应协助乙方办理失业保险待遇申领手续。如因乙方的过错造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

12.甲乙双方在解除或终止劳动合同时，应同时办理解除或终止劳动关系的相关手续。如需办理社会保险关系转移手续的，甲方应协助乙方办理相关手续。如因乙方的过错造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

13.本合同解除或终止后，甲方应在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。如因甲方的过错造成乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。

14.本合同解除或终止后，双方如有劳动争议的，应首先协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

15.本合同解除或终止后，乙方应严格遵守法律法规和职业道德规范从事新工作；如因违反法律法规或职业道德规范被追究法律责任的，甲方有权向乙方追偿相关责任。

16.

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限