事业编制聘用合同范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业编制聘用合同范例

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位与职责

1.岗位名称与职责

乙方被聘用为甲方的事业编制人员，具体岗位为______，岗位职责如下：

1.1负责______；

1.2负责______；

1.3负责______。

2.职业道德要求

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.待遇

2.1工资待遇：乙方每月工资为______元。

2.2社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.3其他福利：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等福利待遇。

三、工作内容与考核

1.工作内容

乙方应在甲方规定的岗位上，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.考核

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作态度、工作能力等方面。

四、违约责任与解除合同

1.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.解除合同

2.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

2.1.1严重违反甲方规章制度；

2.1.2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

2.1.3被依法追究刑事责任。

2.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

2.2.1甲方未按时足额支付乙方工资；

2.2.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

2.2.3甲方未履行合同约定的其他义务。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方履行合同约定的职责。

有权根据工作需要调整乙方的岗位或工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的工作安全。

按时足额支付乙方的工资和各项社会保险。

2.乙方权利与义务

权利：

享有国家规定的各项职业权利，包括休息休假、社会保险等。

有权要求甲方提供必要的培训和晋升机会。

义务：

遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。

认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

六、工作考核与晋升

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作表现、工作能力、工作态度等。

2.晋升制度

根据乙方的考核结果和甲方的晋升制度，乙方有权申请晋升或调整岗位。

七、劳动合同的解除与终止

1.解除条件

合同期满前，双方协商一致，可以解除劳动合同。

乙方因故离职，应当提前______个月向甲方提出书面申请。

甲方因故解除劳动合同，应当提前______个月通知乙方，并按照国家有关规定支付经济补偿。

2.终止条件

乙方达到法定退休年龄或因健康状况无法继续工作，劳动合同终止。

八、争议解决

1.争议处理

双方因履行本合同发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁与诉讼

双方在仲裁委员会仲裁后，任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起______日内向人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保