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新版诊所聘用合同_诊所聘用合同范本10篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX诊所

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及诊所相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：本合同自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自合同签订之日起至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职务为：XXXX。

2.工作地点：甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间安排由甲方规定并执行。

2.休息休假：按照国家及甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为：XXXX元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。

2.具体工资结构及组成部分由甲方规定并执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。

2.甲方为乙方提供符合安全标准的劳动条件，并教育乙方在劳动过程中遵守安全操作规程。

3.甲方应告知乙方可能存在的职业危害及相应的防护措施。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家及地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例及方式由甲方规定并执行。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇。具体福利待遇及发放方式由甲方规定并执行。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并加盖双方公章。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.甲乙双方在解除劳动合同时，应当遵循相关法律法规的规定，并提前告知对方。双方协商一致的，可以签订书面协议解除本合同。书面协议应当加盖双方公章。

篇2

甲方（聘用单位）：XX诊所

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事XX工作。

2.乙方的工作地点在XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息XX日，每日工作不超过XX小时。

2.甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班，并依法给予相应的经济补偿。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为XXXX元/月。试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方的工资为XXXX元/月。

2.甲方应每月至少发放一次工资，并在每月的XX日左右将工资支付给乙方。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应给予乙方相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境。

2.甲方应为乙方提供必要的工作工具和劳动保护用品。

3.甲方应按照国家有关职业危害防护的规定，为乙方提供有效的职业危害防护措施。

七、双方约定的其他事项

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和操作规程。

2.乙方在甲方工作期间，应服从甲方的管理，并按时完成分配的工作任务。

3.乙方在甲方工作期间，如有违反甲方的规章制度或操作规程的行为，应承担相应的责任。