- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
个人用工协议书(2025版)
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
2.双方基本信息
2.1用工方信息
2.2用工人员信息
3.用工岗位及职责
3.1岗位名称
3.2岗位职责
4.工作时间与休息
4.1工作时间
4.2休息时间
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2绩效工资
5.3奖金及补贴
6.社会保险及公积金
6.1社会保险
6.2公积金
7.劳动保护与安全
7.1工作环境
7.2劳动保护
7.3安全生产
8.考勤与休假
8.1考勤制度
8.2休假制度
9.福利待遇
9.1职业培训
9.2节假日福利
9.3其他福利
10.违约责任
10.1用工方违约责任
10.2用工人员违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
13.必威体育官网网址条款
13.1必威体育官网网址信息
13.2必威体育官网网址义务
14.其他约定
14.1不可抗力
14.2合同附件
14.3合同生效与修改
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
(1)“用工方”指提供劳动岗位、支付报酬并接受乙方劳动服务的单位或个人。
(2)“用工人员”指接受甲方提供的劳动岗位,并按照甲方要求提供劳动服务的人员。
(3)“工作内容”指乙方在甲方处所承担的具体工作任务。
(4)“工作地点”指乙方在甲方处提供劳动服务的具体地点。
2.双方基本信息
2.1用工方信息
甲方名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
2.2用工人员信息
乙方姓名:____________________
身份证号码:____________________
联系方式:____________________
3.用工岗位及职责
3.1岗位名称
乙方在甲方处的工作岗位为:____________________
3.2岗位职责
乙方在甲方处的工作职责如下:
(1)按照甲方的要求完成各项工作任务;
(2)遵守甲方的工作制度和劳动纪律;
(3)爱护甲方提供的劳动工具和设备;
(4)保守甲方商业秘密。
4.工作时间与休息
4.1工作时间
乙方的工作时间为:____________________
4.2休息时间
乙方享有国家规定的休息日和节假日,具体安排如下:
(1)每周休息一天,休息日为:____________________;
(2)法定节假日按照国家规定执行。
5.工资待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资为:____________________元/月。
5.2绩效工资
乙方按照甲方规定,根据工作业绩和考核结果,可获得的绩效工资为:____________________元/月。
5.3奖金及补贴
(1)完成甲方规定的年度工作目标;
(2)被评为年度优秀员工;
(3)其他甲方规定的条件。
6.社会保险及公积金
6.1社会保险
(1)基本养老保险;
(2)基本医疗保险;
(3)失业保险;
(4)工伤保险;
(5)生育保险。
6.2公积金
甲方按照国家规定,为乙方缴纳住房公积金。
8.考勤与休假
8.1考勤制度
乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,不得迟到、早退、旷工。甲方将设立考勤记录,乙方应确保其考勤记录的真实性。
8.2休假制度
(1)乙方享有国家规定的法定节假日休假;
(2)乙方享有带薪年休假,根据乙方的工作年限,每年享有一定天数的年休假;
(3)乙方享有病假、事假等,按照国家相关规定执行。
9.福利待遇
9.1职业培训
甲方将为乙方提供必要的职业培训,以提高乙方的职业技能和工作效率。
9.2节假日福利
甲方将按照国家规定,在节假日期间为乙方提供相应的福利。
9.3其他福利
甲方将根据实际情况,为乙方提供其他福利,如交通补贴、餐饮补贴等。
10.违约责任
10.1用工方违约责任
(1)甲方未按时足额支付乙方工资的,应支付违约金,违约金为应付工资的百分之一;
(2)甲方违反必威体育官网网址条款的,应承担相应的法律责任。
10.2用工人员违约责任
(1)乙方未按约定完成工作任务的,应承担相应的违约责任;
(2)乙方违反必威体育官网网址条款的,应承担相应的法律责任。
11.争议
文档评论(0)