副高岗位职责聘用合同6篇.docxVIP

副高岗位职责聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[个人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方担任副高级岗位事宜，达成如下协议：

一、岗位名称及职责

1.甲方聘用乙方担任的岗位为副高级岗位，具体职责包括但不限于：

2.负责协助总经理进行公司战略规划、业务决策和项目管理；

3.负责组织和协调公司各部门的工作，确保公司运营顺畅；

4.负责处理公司日常事务，及时解决出现的问题；

5.负责代表公司与外界进行沟通和协调。

二、聘用期限

1.本合同的聘用期限为[具体年数]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.聘用期限内，双方不得随意变更或解除本合同。如需变更或解除，应提前[具体天数]天书面通知对方，并协商解决。

三、工资待遇及福利

1.乙方在聘用期间内的工资待遇及福利按照甲方的相关规定执行。具体包括但不限于：

2.工资构成：基本工资+绩效工资+其他补贴；

3.社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

4.带薪休假：按照国家法定假期及甲方规定执行带薪休假制度；

5.其他福利：如年终奖、节日补贴等，按照甲方规定执行。

四、工作纪律及要求

1.乙方在聘用期间内，应遵守甲方的各项规章制度和法律法规，不得从事违法违规的活动。

2.乙方应按时上下班，不得迟到早退，不得擅自离岗。如有特殊情况需请假，应提前向直接领导请示并获得批准。

3.乙方在工作过程中，应认真履行职责，提高工作效率和质量，不得敷衍塞责。

4.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露或滥用。

五、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在聘用期间内，如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.因乙方违反合同约定给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。

3.因甲方违反合同约定给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方的全部损失。

六、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.如因本合同发生争议，甲乙双方应首先尝试友好协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

甲方（签字盖章）：[单位名称]

法定代表人（签字）：[法定代表人姓名]

联系方式：[法定代表人联系方式]

日期：[签订日期]

乙方（签字）：[个人姓名]

联系方式：[个人联系方式]

日期：[签订日期]

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期为[合同期限]，自[起始日期]至[终止日期]。

二、受聘岗位及职责

1.甲方聘用乙方担任[受聘岗位]一职，负责[具体职责]工作。

2.乙方需按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但需提前告知乙方，并确保乙方的休息时间。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，甲方应保证乙方的休息时间。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方的工资报酬，每月工资报酬为[工资报酬]元。

2.甲方根据经济效益和乙方的劳动贡献，可以调整乙方的工资报酬，但需提前告知乙方，并签订书面调整协议。

3.乙方在完成工作任务后，有权获得相应的劳动报酬，不得克扣或拖欠乙方的工资报酬。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等。

2.乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家和地方有关规定给予乙方或其亲属相应的工伤保险待遇。

3.甲方应按规定提供给乙方相应的福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供必要的工作场所和劳动工具，保证乙方能够正常开展工作。

2.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家有关劳动安全卫生标准，切实保护乙方的