三亚市中小房地产销售公司人力资源现状及对策分析——以三亚市房客网公司为例.docx

三亚市中小房地产销售公司人力资源现状及对策分析——以三亚市房客网公司为例

摘要：随着我国房地产行业的蓬勃发展，房地产公司的数量也在不断增加，房地产行业的竞争压力愈发激烈。公司发展的根本在于人，做好人力资源的管理工作是房地产公司抢夺市场的关键所在。本文通过对三亚市房客网公司人力资源现状进行调查研究，运用文献资料法、问卷调查法、访谈法、数理统计法、逻辑分析法进行调查分析，主要从人力资源结构情况、公司员工招聘情况、员工薪酬待遇情况、员工培训效果情况、员工绩效考核情况几个角度进行调查，发现三亚市房客网公司人力资源中存在：人力资源结构较为失衡、招聘流程制度不够完善、员工薪酬待遇激励性不强、员工培训效果