- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025终止劳动合同协议书范本
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
2.合同背景
2.1双方劳动关系建立情况
2.2双方劳动关系终止原因
3.合同条款
3.1终止劳动合同的合法性
3.2终止劳动合同的经济补偿
3.3经济补偿计算方法
3.4经济补偿支付方式
3.5经济补偿支付期限
3.6社会保险和公积金的处理
3.7工作交接
3.8双方权利义务
3.9违约责任
4.必威体育官网网址条款
4.1必威体育官网网址内容
4.2必威体育官网网址期限
4.3违约责任
5.法律适用和争议解决
5.1法律适用
5.2争议解决方式
6.合同解除
6.1合同解除条件
6.2合同解除程序
7.合同续签
7.1合同续签条件
7.2合同续签程序
8.合同终止
8.1合同终止条件
8.2合同终止程序
9.合同变更
9.1合同变更条件
9.2合同变更程序
10.合同附件
10.1附件一:员工工作交接清单
10.2附件二:经济补偿计算明细表
11.合同生效
11.1合同生效条件
11.2合同生效程序
12.合同解除或终止后的处理
12.1工作交接
12.2社会保险和公积金转移
12.3劳动关系解除证明
13.合同解除或终止后的后续责任
13.1员工后续责任
13.2用人单位后续责任
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
第一条合同基本信息
1.1合同双方基本信息
甲方(用人单位):名称、住所、法定代表人或负责人、联系方式
乙方(员工):姓名、性别、身份证号码、联系方式
1.2合同签订日期:____年____月____日
1.3合同生效日期:自双方签字(或盖章)之日起生效
第二条合同背景
2.1双方劳动关系建立情况
甲方与乙方于____年____月____日建立劳动关系,签订劳动合同。
2.2双方劳动关系终止原因
因____原因(具体原因),经双方协商一致,决定终止双方的劳动合同。
第三条合同条款
3.1终止劳动合同的合法性
双方确认,终止劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。
3.2终止劳动合同的经济补偿
甲方应向乙方支付经济补偿,具体金额为____元。
3.3经济补偿计算方法
经济补偿的计算方法按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定执行。
3.4经济补偿支付方式
甲方应在本合同生效之日起____日内一次性支付给乙方经济补偿。
3.5经济补偿支付期限
经济补偿应在合同生效之日起____日内支付完毕。
3.6社会保险和公积金的处理
甲方应在合同生效之日起____日内办理乙方社会保险和公积金的转移手续。
3.7工作交接
乙方应在合同生效之日起____日内完成工作交接,包括但不限于文件、资料、设备等。
3.8双方权利义务
双方在劳动合同终止期间,应按照法律法规和本合同约定履行各自的权利和义务。
第四条必威体育官网网址条款
4.1必威体育官网网址内容
乙方在甲方任职期间及离职后,应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址内容予以必威体育官网网址。
4.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自乙方离职之日起____年。
4.3违约责任
如乙方违反必威体育官网网址义务,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。
第五条法律适用和争议解决
5.1法律适用
本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
5.2争议解决方式
双方发生争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第六条合同解除
6.1合同解除条件
(1)双方协商一致;
(2)根据《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他情形。
6.2合同解除程序
合同解除应书面通知对方,并在解除之日起____日内办理相关手续。
第七条合同续签
7.1合同续签条件
在合同期满前,如双方同意继续履行劳动关系,可以续签劳动合同。
7.2合同续签程序
双方应在合同期满前____日内就续签事宜进行协商,并签订新的劳动合同。
第八条合同终止
8.1合同终止条件
(1)合同期满;
(2)双方协商一致终止;
(3)根据《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他情形。
8
您可能关注的文档
最近下载
- 《火山爆发》幼儿园大班科学PPT课件.ppt VIP
- (说明书)龙门铣床主轴箱、进给系统及工作台的设计[精品].doc
- 22G101 三维彩色立体图集.docx
- 2020 ACLS-PC-SA课前自我测试试题及答案.docx
- 《山海经》PPT(小学生演讲).pptx VIP
- 中国血脂管理指南(2023年).docx
- 山东省临沂市兰山区2025年中考物理一模试题含答案.pptx VIP
- 2025年度“三会一课”及“主题党日”活动计划表+2025年党组理论学习中心组学习计划.doc VIP
- 私人商铺租赁合同范本范本.doc VIP
- 山东省临沂市兰山区2025年中考物理一模试题(附参考答案).pdf VIP
文档评论(0)