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管培生录用通知书和劳动合同7篇

篇1

尊敬之候选人：

感谢您对我司的关注和应聘，经过层层筛选与考核，我们荣幸地通知您，您已成功通过面试，被录取为我司管理培训生（以下简称“管培生”）。依据相关法律法规及公司规章制度，现正式向您发出此录用通知书及劳动合同。请您仔细阅读以下内容，并在同意后签署。

一、录用通知书

（一）公司基本信息

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

联系电话：[公司联系电话]

（二）录用职位

职位名称：管理培训生

部门：[部门名称]

入职日期：[具体入职日期]

（三）薪资待遇

1.薪资结构：[具体薪资结构，如：基本工资+绩效奖金+其他补贴等]。

2.薪资水平：[具体金额或范围]。

3.薪资发放日期与方式：[具体发放日期和方式]。

（四）培训安排

1.培训期限：[具体培训期限]。

2.培训内容：[培训内容概述]。

3.培训期间表现将作为转正的重要依据。

（五）其他福利待遇

[其他福利说明，如五险一金、年终奖、带薪假期等]。

二、劳动合同

（一）合同双方信息

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

联系方式：[员工联系电话]及紧急联系人信息。

（二）合同期限及试用期

1.合同期限：[起始日期至结束日期]。

2.试用期：[试用期时长]。

（三）工作内容与地点

乙方在甲方担任的职位、工作内容及工作地点等详见甲方内部管理制度及岗位说明书。甲方可根据经营需要及乙方的工作能力表现调整乙方的工作内容、工作地点等。乙方应服从甲方的安排与管理。

（四）工作时间、休息休假及薪酬福利等制度

篇2

尊敬之候选人：

感谢您对我司的青睐与支持，经过层层选拔，我们决定录用您担任我司管理培训生职位。在此，我们向您发出正式的录用通知书，并愿意与您签订劳动用工合同，以明确双方之权利与义务。

一、录用通知书

尊敬的[候选人姓名]：

我们很高兴地通知您，我司已决定录用您担任管理培训生职位。您所面试的职位位于[具体岗位名称]，工作地点为[公司所在地或部门所在地]。您的录用起始日期为XXXX年XX月XX日。您将在我们的团队中开启一段全新的职业旅程，共同为公司发展而努力。

针对您的薪酬福利如下：

1.薪资待遇：基本工资为XX元/月，根据工作表现及公司绩效另有奖金及晋升机会。

2.福利待遇：包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利等。

3.培训与发展：您将参与为期XX个月的管理培训生计划，包括内部培训、轮岗实践等。

请您在接到本通知书后，于XXXX年XX月XX日前回复确认接受此录用通知，并准备好入职所需材料。逾期未确认，本通知将自动失效。

二、劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

乙方（员工）：[候选人姓名]

住址：[候选人住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

第一条合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月。

第二条工作内容及地点

乙方担任甲方管理培训生职位，工作职责及内容详见岗位说明书。工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他部门所在地。

第三条工作时间与休假

执行标准工时制度或弹性工时制度。乙方享有带薪年假、法定节假日休息等权利。

第四条薪酬与福利

乙方的基本月薪为XX元，甲方按照公司政策发放奖金、津贴、补贴等福利。具体详见甲方薪酬与福利制度。

第五条必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，并在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

第六条违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。具体违约责任按照法律法规及本合同的相关约定执行。

第七条其他约定条款

……[此处可添加关于培训、必威体育官网网址协议、知识产权归属等其他相关条款]……

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：[公司合同专用章]

法定代表人：[法人亲笔签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：[候选人亲笔签名]

日期：XXXX年XX月XX日

---END---鉴于本文本篇幅和内容的复杂性，所提供的文本仅作