专业版聘用合同书2024年版版B版.docxVIP

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

专业版聘用合同书2024年版版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方(聘用方)

1.2乙方(受聘方)

1.3合同主体之间的约定

2.聘用岗位及职责

2.1乙方职位

2.2乙方主要工作职责

3.合同期限

3.1合同开始日期

3.2合同结束日期

3.3合同续签条件及流程

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3薪酬支付方式及时间

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假安排

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.知识产权归属

8.1乙方职务成果

8.2知识产权归属约定

9.合同解除及终止

9.1解除合同的条件及流程

9.2终止合同的条件及流程

9.3解除或终止合同后的相关事项

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2仲裁或诉讼地点及管辖

12.合同的变更、解除和终止

12.1合同变更

12.2合同解除

12.3合同终止

13.其他约定

13.1通知与送达

13.2合同的完整性和效力

13.3合同的修订及版本控制

14.合同附件

14.1附件一:岗位说明书

14.2附件二:薪酬福利方案

14.3附件三:必威体育官网网址协议具体内容

14.4附件四:知识产权归属确认书

14.5附件五:其他相关文件

第一部分:合同如下:

1.合同主体及定义

1.3合同主体之间的约定:甲方作为聘用方,乙方作为受聘方,双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,签订本合同,共同遵守本合同的约定。

2.聘用岗位及职责

2.1乙方职位:根据甲方的需求,乙方担任【职位名称】职务,具体职责如下:

(1)【职责一】

(2)【职责二】

(3)【职责三】

……

2.2乙方主要工作职责:乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成工作任务,保证工作质量,并遵守甲方的各项规章制度。

3.合同期限

3.1合同开始日期:本合同自【开始日期】起生效。

3.2合同结束日期:本合同期限为【期限】年,自【开始日期】至【结束日期】止。

3.3合同续签条件及流程:合同到期前【提前通知时间】个月内,如双方同意续签,应签订新的合同,并按照新的合同条款执行。

4.劳动报酬

4.1基本工资:乙方的月基本工资为【金额】元。

4.2奖金及补贴:乙方根据工作绩效,可获得相应的奖金及补贴,具体标准按照甲方的规定执行。

4.3薪酬支付方式及时间:甲方每月【支付日期】日前,按照约定的方式支付乙方工资及奖金。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间:乙方每周工作【工作天数】天,每天工作【工作小时数】小时。

5.2休息休假安排:乙方按照甲方的规定享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等相关休假待遇。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险:甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇:乙方享受甲方的其他福利待遇,如通讯补贴、交通补贴、员工体检等。

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容:乙方在甲方任职期间及离职后【必威体育官网网址期限】年内,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址期限:自乙方签署本必威体育官网网址协议之日起至【必威体育官网网址期限】结束。

7.3违约责任:如乙方违反必威体育官网网址协议,应承担相应的违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。具体损失金额及赔偿方式由双方协商确定。

8.知识产权归属

8.1乙方职务成果:乙方在甲方任职期间所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等职务成果,均属于甲方所有。

8.2知识产权归属约定:乙方在未经甲方授权的情况下,不得使用甲方的商标、专利、著作权等知识产权,不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。

9.合同解除及终止

9.1解除合同的条件及流程:在合同期限内,双方均可提出解除合同,但应提前【通知时间】书面通知对方。解除合同的具体流程如下:

(1)双方协商一致,签署解除合同协议;

(2)乙方按照甲方规定办理工作交接手续;

(3)甲方支付乙方剩余合同期间的工资及相应的经济补偿;

(4)双方解除合同关系。

(1)乙方因严重违反甲方规章制度或劳动合同约定,甲方有权立即终止合同;

(2)乙方因犯罪被判刑或失踪,甲方有权终止合同;

(3)甲方因破产、清算等原因无法继续经营,有权终止合同。

9.3解除或终

文档评论(0)

192****4775 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档