专业猎头服务合同模板(2024版)版B版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

专业猎头服务合同模板(2024版)版B版

本合同目录一览

1.服务内容

1.1猎头服务范围

1.2候选人筛选标准

1.3推荐候选人流程

2.双方职责

2.1猎头公司的职责

2.2客户的职责

2.3必威体育官网网址条款

3.服务期限

3.1猎头服务期限

3.2延长服务期限的条件

3.3提前终止服务的情形

4.费用及支付方式

4.1服务费用构成

4.2支付时间及方式

4.3费用调整机制

5.候选人录用及薪酬

5.1候选人录用流程

5.2薪酬待遇及福利

5.3猎头公司的权益保障

6.违约责任

6.1猎头公司的违约责任

6.2客户的违约责任

6.3违约赔偿金额计算方式

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2适用法律法规

7.3仲裁地点及机构

8.不可抗力

8.1不可抗力事件

8.2不可抗力事件的处理

8.3不可抗力事件的后果

9.合同的变更、解除和终止

9.1合同变更的条件

9.2合同解除的条件

9.3合同终止的条件

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址信息的范围

10.2必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限

10.3必威体育官网网址信息的泄露后果

11.知识产权

11.1知识产权的保护

11.2知识产权的归属

11.3侵权责任

12.适用法律及争议解决

12.1适用法律

12.2争议解决方式

12.3仲裁地点及机构

13.其他约定

13.1双方的其他权利和义务

13.2合同的签订地点和时间

13.3合同的附件

14.合同的生效、修改和解除

14.1合同的生效条件

14.2合同的修改条件

14.3合同的解除条件

第一部分:合同如下:

第一条服务内容

1.1猎头服务范围

1.2候选人筛选标准

(1)具备相关行业的工作经验;

(2)具备所需的专业技能和资格证书;

1.3推荐候选人流程

乙方将在收到客户职位需求后,进行市场调研和候选人筛选,并在约定时间内向客户推荐符合要求的候选人。客户对乙方推荐的候选人进行面试和评估,最终决定是否录用。

第二条双方职责

2.1猎头公司的职责

(1)对客户的业务需求和公司文化进行深入了解;

(2)为客户必威体育官网网址所有候选人的个人信息;

(3)在推荐候选人后,提供必要的面试和评估支持;

(4)在候选人录用后,提供一年内的售后服务,确保候选人适应岗位。

2.2客户的职责

(1)对乙方推荐的候选人进行公正、公平的面试和评估;

(2)在录用候选人后,按照约定向乙方支付服务费用;

(3)对乙方的服务进行客观评价,并提出改进意见。

2.3必威体育官网网址条款

双方同意对在合同执行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、人事信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,未经对方书面同意,不得向第三方披露。违反必威体育官网网址义务的一方应承担相应的违约责任。

第三条服务期限

3.1猎头服务期限

自双方签订合同之日起,至客户找到合适的人选或猎头服务期限届满之日止。本合同约定的猎头服务期限为三个月。

3.2延长服务期限的条件

如双方同意延长服务期限,需签订书面协议,并明确延长后的服务期限及费用。

3.3提前终止服务的情形

在服务期限内,如客户找到合适的人选,或遇不可抗力等因素,双方可协商提前终止服务。提前终止服务的情况下,乙方应按照已执行的服务时间比例计算服务费用。

第四条费用及支付方式

4.1服务费用构成

猎头服务费用包括但不限于:候选人筛选、推荐、面试评估、售后服务等所产生的费用。具体费用构成和金额详见附件一。

4.2支付时间及方式

客户应在乙方推荐的候选人成功录用后七个工作日内,向乙方支付约定的服务费用。支付方式为银行转账。

4.3费用调整机制

如遇市场行情变化、政策调整等因素,双方可协商调整服务费用。费用调整需签订书面协议。

第五条候选人录用及薪酬

5.1候选人录用流程

客户对乙方推荐的候选人进行面试和评估,最终决定是否录用。录用通知应书面送达乙方。

5.2薪酬待遇及福利

客户应根据候选人的实际情况,提供具有竞争力的薪酬待遇和福利。具体薪酬待遇和福利详见附件二。

5.3猎头公司的权益保障

如候选人因不符合客户要求被退回,乙方应在接到客户通知后五个工作日内,向客户退还已支付的服务费用。如候选人因乙方原因不符合客户要求,乙方应承担相应责任。

第六条违约责任

6.1猎头公司的违约责任

如乙方未能在约定时间内向客户推荐符合要求的人才,或推荐的候选人不符合客户要求,乙方应承担违约责任。具体违约赔偿金额计算方式详见附件三。

6.2客户的违约责任

如客户未

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