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许继集团ERP项目
薪酬信息维护
2013年10月
培训说明
培训流程说明
前言
课程内容
信息的存储方式
薪酬信息的存储方式
薪酬信息的维护
如何维护每个人的薪酬信息
数据的批量导入
批量导入全部员工薪酬信息
前言
培训目的
1.了解信息如何存储
2.如何维护薪酬信息
3.可以对薪酬信息进行批量导入
前言
薪酬管理流程
数据维护
薪资核算
薪资过账
培训内容
信息的存储方式
存储方式
类型1：信息不能重叠不能间断
类型2：信息可以间断不能重叠
类型3：信息可以重叠可以间断
1月1日
3月1日
5月1日
1月1日
3月1日
5月1日
1月1日
3月1日
5月1日
培训内容
薪酬信息的维护
薪酬信息
T-CODE：PA30人事信息管理
薪酬管理关键词：信息的子类型、工资项
常用信息：0008基本工资、0014经常性支付、0530~0532缴纳规则
薪酬信息的维护
薪资信息
信息类型
薪酬信息的维护
社会保险子类型
特殊信息类型
薪酬信息的维护
薪酬信息维护重点
信息类型维护的开始日期必须是当月1日，
长期生效的数据结束日期只有“0015额外支付”和“0267非周期支付信息”开始日期维护成业务发生日期
所有金额不得维护为0元
个税起征点
薪酬基本数据
薪酬规则数据
0001组织结构
0007计划工作时间
（考勤相关信息）
0008基本工资
0014经常性支付/扣减
-住房公积金
-养老保险
-失业保险
-医疗保险
-工伤保险
-生育保险
0015额外支付款
0267非周期支付
0027成本分配
0009银行细目
0531个人所得税
0530住房公积金
0532社会保险
人事基本数据
缴纳方式
缴纳方式
起薪日期
薪酬信息的维护—操作练习
培训内容
批量导入数据
批量导入
T-CODE：ZHR69017~ZHR69026
批量导入关键词：模版下载、模版导入
批量导入会覆盖相同开始日期的数据（不能用空数据或者0替换）
批量导入–菜单进入
—菜单不一致可以点击
菜单路径
批量导入
模版下载
1
模版数据维护
2
模版导入
3
填入人事范围，选择导出
运行
批量导入
模版下载
1
模版数据维护
2
模版导入
3
批量导入
模版下载
1
模版数据维护
2
模版导入
3
填入人事范围，选择导入
运行
薪酬管理
操作练习
批量导入员工的基本工资信息
批量导入员工的社保规则信息（0532）
批量导入员工的社保信息（0014）
培训小结
信息存储
信息维护
批量维护
今天的培训已经结束
谢谢
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