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中小企业劳动合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为________年期限劳动合同，合同期自________年______月______日起至________年______月______日止，共计______年。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据企业需要，安排乙方从事_______________工作，工作地点为_______________。

第三条：乙方的工作范围包括：_____________________________。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，休息休假时间按照国家规定执行。

四、劳动报酬

第五条：甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：__________元/月。

第六条：甲方根据经济效益、考核结果、工作岗位变更等因素，依据乙方实际表现和业绩，按照甲方薪酬制度调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利

第七条：甲乙双方应按照国家和当地有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方依法享受社会保险待遇。

第八条：在合同期内，乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗保险待遇按照国家和当地有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第九条：甲方根据国家有关法律法规，建立和完善工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度及职业病危害防护措施；为乙方提供必要的安全生产条件和劳动防护用具。

第十条：对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十一条：甲乙双方协商一致，可以对劳动合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

第十二条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。劳动合同解除后，甲方应按照国家和当地有关规定为乙方办理离职手续。

第十三条：甲方在法定节假日本通知乙方加班的，应事先征得乙方的同意。如乙方不同意加班，有权拒绝加班要求。

八、劳动争议处理及其他

第十四条：甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十五条：本合同未尽事宜，按照国家和当地有关规定执行。在合同期内，如国家和当地有关规定有新的变化，甲乙双方应按照新的规定执行。

第十六条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_______________________

日期：________年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。

3.甲方根据工作需要，安排乙方加班，乙方应服从甲方的安排。

4.甲方按照国家有关规定给予乙方各种假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月_________元。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.甲方可以根据工作表现、能力和贡献对乙方的工资进行调整。

五、劳动保护