专业技术职务聘任协议模板2024年版B版.docxVIP

专业技术职务聘任协议模板2024年版B版.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

专业技术职务聘任协议模板2024年版B版

本合同目录一览

1.聘任岗位及职责

1.1聘任岗位

1.2岗位职责

2.聘任期限

2.1聘任起始日期

2.2聘任终止日期

3.聘任条件

3.1基本条件

3.2专业条件

3.3能力条件

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

5.工作成果归属

5.1工作成果定义

5.2工作成果归属原则

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.解聘与辞退

7.1解聘条件

7.2辞退条件

7.3经济补偿

8.违约责任

8.1双方违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

10.合同的生效、变更与终止

10.1合同生效条件

10.2合同变更

10.3合同终止

11.其他约定

11.1培训

11.2知识产权

11.3信息安全

12.合同的解除

12.1解除条件

12.2解除程序

13.双方信息

13.1甲方信息

13.2乙方信息

14.附件

14.1岗位职责说明

14.2薪酬福利方案

14.3必威体育官网网址协议范本

第一部分:合同如下:

第一条聘任岗位及职责

1.1聘任岗位:根据乙方的专业背景、能力和经验,甲方聘请乙方担任【填写岗位名称】岗位。

1.2.1负责【填写具体工作内容】;

1.2.2参与【填写具体工作内容】;

1.2.3协助【填写具体工作内容】;

1.2.4完成甲方交付的其他相关工作。

第二条聘任期限

2.1聘任起始日期:本合同自双方签字之日起生效,有效期为【填写起始日期】。

2.2聘任终止日期:除非一方提前终止本合同,否则本合同将在聘任期限届满时自动终止。

第三条聘任条件

3.1.1年龄在【填写年龄范围】岁之间;

3.1.2学历为【填写学历要求】;

3.2.1专业背景为【填写专业背景要求】;

3.2.2持有【填写相关资格证书或职称】。

3.3.2能够独立【填写能力要求,如独立完成工作任务、解决问题等】;

3.3.3具备较强的【填写能力要求,如学习能力强、创新能力等】。

第四条薪酬待遇

4.1基本工资:乙方在聘任岗位上的基本工资为【填写基本工资金额】。

4.2绩效奖金:乙方根据工作表现和业绩,可获得相应的绩效奖金。具体奖金标准和发放方式按甲方的相关规定执行。

4.3.1按照国家规定缴纳社会保险;

4.3.2提供【填写福利待遇内容,如带薪年假、健康体检等】;

4.3.3提供【填写福利待遇内容,如工作午餐、交通补贴等】。

第五条工作成果归属

5.1工作成果定义:本合同项下的工作成果是指乙方在聘任期间所完成的与岗位职责相关的研究、开发、创新等成果。

5.2工作成果归属原则:除非双方另有约定,乙方在聘任期间完成的工作成果归甲方所有。乙方应配合甲方进行成果的申报、保护及相关工作。

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容:乙方在聘任期间及解除、终止合同后,应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址内容具体包括但不限于:

6.1.1客户信息;

6.1.2产品研发资料;

6.1.3经营策略;

6.1.4其他甲方要求必威体育官网网址的信息。

6.2必威体育官网网址期限:乙方的必威体育官网网址义务自本合同签订之日起生效,至解除、终止合同后【填写必威体育官网网址期限】年内继续有效。

6.3违约责任:乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。具体损失金额由甲方根据实际情况确定。

第八条解聘与辞退

8.1解聘条件:甲方有权根据实际情况解除乙方职务,具体解聘条件如下:

8.1.1乙方严重违反甲方规章制度;

8.1.2乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害;

8.1.3乙方未经甲方同意,同时与其他单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;

8.1.4乙方因患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作;

8.1.5

乙方因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效;

8.1.6法律、法规规定其他可以解除劳动合同的情形。

8.2辞退条件:甲方有权根据实际情况辞退乙方,具体辞退条件如下:

8.2.1乙方自愿提出辞职;

8.2.2乙方因劳动合同法第四十条规定的客观原因导致劳动合同解除;

8.2.3甲方因业务调整、组织架构变化等原因,需要对人员进行调整,乙方在调整范围内;

8.2.4甲方依法进行经济性裁员,乙方

文档评论(0)

192****5154 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档