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专业技术岗位聘用合同样本(2024年版)
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方(聘用单位)
1.2乙方(聘用人员)
1.3合同标的
2.聘用条件
2.1乙方资格要求
2.2乙方能力要求
2.3乙方工作内容
3.合同期限
3.1起始日期
3.2终止日期
3.3试用期
4.劳动报酬
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3福利待遇
4.4工资支付方式
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.社会保险和福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.违约责任
8.1甲方违约
8.2乙方违约
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4法律途径
10.其他约定
10.1培训
10.2知识产权
10.3信息安全
10.4劳动纪律
11.合同的变更、解除和终止
11.1变更条件
11.2解除条件
11.3终止条件
12.合同的生效、修改和解除
12.1生效条件
12.2修改条件
12.3解除条件
13.双方约定的其他事项
14.合同的附件
14.1附件一:乙方个人简历
14.2附件二:职位说明书
14.3附件三:培训计划
14.4附件四:必威体育官网网址协议
14.5附件五:其他相关文件
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.1甲方(聘用单位)是指具有独立法人资格,按照中华人民共和国法律、法规设立,具有合法经营资格的企业、事业单位、社会团体或其他组织。
1.2乙方(聘用人员)是指具有完全民事行为能力,符合甲方招聘条件,被甲方聘用的人员。
1.3合同标的是指乙方在甲方从事的岗位工作及甲方为乙方提供的各项福利。
第二条聘用条件
2.1乙方资格要求
(1)具有国家认可的相应学历和专业技术资格;
(2)具备与岗位相适应的工作经验和专业技能;
(3)身体健康,能够胜任本职工作。
2.2乙方能力要求
(2)具备较强的学习能力和适应能力;
(3)具备解决工作中问题的能力和创新精神。
2.3乙方工作内容
乙方的工作内容包括:
(1)履行职务,完成甲方分配的工作任务;
(2)遵守甲方的规章制度和劳动纪律;
(3)参与甲方组织的培训和各项活动。
第三条合同期限
3.1起始日期
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
3.2终止日期
本合同期限为____年,自起始日期起计算。
3.3试用期
乙方在合同签订后进入试用期,试用期为____个月,自起始日期起计算。试用期内,甲方有权解除本合同,无需支付违约金。
第四条劳动报酬
4.1基本工资
乙方的基本工资为人民币____元/月。
4.2绩效奖金
乙方根据工作业绩和甲方制定的绩效考核制度,可获得相应的绩效奖金。
4.3福利待遇
乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等福利待遇。
4.4工资支付方式
甲方每月____日按时支付乙方工资,工资支付方式为____(现金、转账等)。
第五条工作时间和休息休假
5.1工作时间
乙方每周工作____天,每天工作____小时。具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。
5.2休息休假
乙方按国家规定享受休息休假,休息休假天数及相关规定按照甲方制定的休假制度执行。
第六条社会保险和福利待遇
6.1社会保险
甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇
(1)提供住宿或住房补贴;
(2)提供工作日餐费补贴;
(3)提供年度健康体检;
(4)提供培训和职业发展机会;
(5)其他福利待遇按照甲方制定的相关规定执行。
本部分内容共计____字。
第八条违约责任
8.1甲方违约
甲方违反本合同的规定,导致乙方权益受损的,甲方应承担违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿乙方因此遭受的损失。
8.2乙方违约
乙方违反本合同的规定,导致甲方权益受损的,乙方应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此遭受的损失。
第九条争议解决
9.1协商解决
双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商的方式解决。
9.2调解解决
如协商不成,双方可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。
9.3仲裁解决
如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4法律途径
如仲裁不服,可向甲方所在地的法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1培训
甲方应根据乙方的职业发展和工作需要,提供相应的培训机会。
10.2知识产权
乙方在合同期内所创造的知识产权,属于甲方所有。未经甲方同意,乙方不得以任何形式使用或披露。
10.3信息
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