有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共16页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
专业少儿绘画培训服务协议2024版版A版
本合同目录一览
1.协议概述
1.1培训服务提供方
1.2培训服务接受方
1.3培训服务内容与目标
1.4培训服务时间安排
1.5培训服务地点
1.6培训服务费用与支付方式
1.7协议的有效期与终止
1.8违约责任与争议解决
1.9法律适用与争议解决
1.10协议的签署与生效
2.培训师资质与职责
2.1培训师的资质要求
2.2培训师的职责与义务
2.3培训师的更换程序
3.学员权益与行为规范
3.1学员的权益保障
3.2学员的行为规范
3.3学员的转班与退学规定
4.教学资源与设施
4.1培训提供方的教学资源提供
4.2培训提供方的设施管理与维护
5.培训成果与评价
5.1培训成果的评估标准
5.2培训成果的评价程序
5.3培训成果的展示与推广
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息的定义与范围
6.2必威体育官网网址信息的保护期限
6.3必威体育官网网址信息的泄露后果
7.不可抗力
7.1不可抗力的定义与范围
7.2不可抗力事件的应对措施
8.附加条款
8.1培训提供方的特殊规定
8.2培训接受方的特殊规定
9.附录
9.1培训课程表
9.2培训费用明细表
9.3培训师资料表
10.其他约定
10.1双方的其他约定内容
10.2约定条款的修改与补充
11.合同附件
11.1附件的定义与范围
11.2附件的有效性与执行
12.合同的签字盖章
12.1双方的签字盖章要求
12.2签字盖章的日期与效力
13.合同的备案与公示
13.1合同备案的要求与程序
13.2合同公示的要求与程序
14.合同的解除与终止
14.1合同解除的条件与程序
14.2合同终止的条件与程序
第一部分：合同如下：
第一条协议概述
1.1培训服务提供方
1.2培训服务接受方
1.3培训服务内容与目标
甲方将为乙方提供专业的少儿绘画培训，内容包括【具体培训内容】，旨在提升乙方的绘画技能和艺术素养。
1.4培训服务时间安排
培训时间为【培训开始日期】至【培训结束日期】，每周【培训天数】次，每次培训时长为【培训时长】。
1.5培训服务地点
培训地点为【培训地点】。
1.6培训服务费用与支付方式
乙方应支付的培训费用总额为【总费用金额】，支付方式为【支付方式】，如银行转账、等。
1.7协议的有效期与终止
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为【有效期起始日期】至【有效期结束日期】。如双方同意提前终止或解除本协议，须书面通知对方，并经双方协商一致。
1.8违约责任与争议解决
双方应严格履行本协议的约定。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。双方因本协议产生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
1.9法律适用与争议解决
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
1.10协议的签署与生效
本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第二条培训师资质与职责
2.1培训师的资质要求
甲方的培训师应具备【培训师资质要求】，包括但不限于相关教育背景、专业技能资格证书等。
2.2培训师的职责与义务
甲方培训师应按照约定的培训内容进行教学，保证教学质量，及时与乙方沟通，关注乙方的学习进度和需求。
2.3培训师的更换程序
第三条学员权益与行为规范
3.1学员的权益保障
甲方应保证乙方的培训质量和学习环境，确保乙方的隐私和个人信息安全。
3.2学员的行为规范
乙方应遵守甲方的规章制度，按时参加培训，尊重培训师和其他学员，保持学习场所的整洁和安静。
3.3学员的转班与退学规定
乙方如需转班或退学，应提前【通知期限】书面通知甲方，甲方应按照约定的条件和程序处理。
第四条教学资源与设施
4.1培训提供方的教学资源提供
甲方应提供必要的教学资源，包括教材、画具、教学设施等。
4.2培训提供方的设施管理与维护
甲方应对教学设施进行定期检查和维护，确保设施的正常使用。
第五条培训成果与评价
5.1培训成果的评估标准
甲方应对乙方的培训成果进行定期评估，评估标准为【评估标准】。
5.2培训成果的评价程序
甲方应定期向乙方反馈乙方的学习成果和进步情况。
5.3培训成果的展示与推广
甲方有权将乙方的优秀作品进行展示和推广，但应确保乙方的隐私权不受侵犯。
第六条
文档评论（0）