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信息技术员劳动合同

合同编号：__________

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：

名称：[公司具体名称]

地址：[公司具体地址]

联系方式：[公司具体联系方式]

2.乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者具体姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

地址：[劳动者联系地址]

联系方式：[劳动者具体联系方式]

二、合同期限

1.试用期：

试用期期限为[具体试用期时长]个月，自[开始日期]起至[结束日期]止。

在试用期内，甲方可以随时解除本合同，但应当向乙方说明理由。乙方在试用期内提前[提前通知天数]日通知甲方，可以解除本合同。

2.正式聘用期：

正式聘用期自试用期结束之日起，期限为[具体正式聘用期时长]年。

本合同期满前，双方应提前[提前通知天数]日协商是否续签合同。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容：

乙方同意在甲方[部门名称]担任[具体职位名称]，主要工作职责包括但不限于[详细工作内容列举]。

乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

2.工作地点：

乙方的工作地点为[具体工作地点地址]，甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：

乙方的工作时间为每周[每周工作天数]天，每天[每天工作时长]小时。具体工作时间根据甲方的工作安排和实际情况确定。

甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以延长乙方的工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2.休息休假：

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

甲方应按照国家规定，为乙方安排带薪年休假。具体休假时间根据乙方的工作年限确定。

乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。

五、劳动报酬

1.工资构成：

乙方的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等构成。具体工资标准根据乙方的职位、工作经验、工作能力等因素确定。

甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方的工资。乙方的工资发放日期为每月[具体发放日期]日。

2.工资支付：

甲方以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。

乙方应按照甲方的要求，提供本人的银行账户信息，以便甲方支付工资。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险：

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应按照国家和地方的规定，缴纳个人应承担的社会保险费。

2.福利待遇：

甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇列举，如节日福利、年终奖金等]。

乙方在享受福利待遇期间，应遵守甲方的相关规定和要求。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全卫生条件，保障乙方的人身安全和身体健康。

乙方应遵守甲方的劳动保护规章制度，正确使用劳动保护用品，提高自我保护意识。

2.劳动条件：

甲方为乙方提供良好的工作环境和工作条件，保证乙方能够顺利开展工作。

乙方应爱护甲方的工作设备和工作环境，保持工作场所的整洁和卫生。

3.职业危害防护：

甲方为乙方提供必要的职业危害防护措施，预防和减少职业危害的发生。

乙方应遵守甲方的职业危害防护规章制度，正确使用职业危害防护用品，定期进行职业健康检查。

八、合同的解除和终止

1.双方协商解除：

经双方协商一致，可以解除本合同。双方应就解除合同的时间、方式、经济补偿等事项达成书面协议。

如因乙方原因导致本合同无法继续履行，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方解除合同：

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

甲方解除本合同，应提前[提前通知天数]日以书面形式通知乙方，并向乙方支付经济补偿。

3.乙方解除合同：

乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

未按照本合同约定提供劳动或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

因本法第二十六条第一款规定的情形致使本合同无法继续履行的；

法律法规规定的其他情形。

乙方解除本合同，应提前[提前通知天数]日以书面形式通知甲方，并办理工作交接手续。

4.合同终止：

本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

本合同终止后，乙方应