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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

事业单位聘用合同格式(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立的基本原则

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的基本原则

2.合同主体及资格

2.1用人单位的基本情况

2.2聘用人员的基本情况

2.3合同订立的条件

3.合同期限

3.1合同期限的种类

3.2合同期限的约定

3.3合同期限的变更

4.聘用岗位及职责

4.1聘用岗位的设定

4.2聘用人员的工作职责

4.3职责的变更

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间的约定

5.2休息休假的种类

5.3休息休假的安排

6.工资待遇

6.1工资构成

6.2工资支付方式

6.3工资调整

7.社会保险和福利待遇

7.1社会保险的种类

7.2社会保险的缴纳

7.3福利待遇

8.培训与职业发展

8.1培训计划的制定

8.2职业发展的途径

8.3培训与职业发展的激励措施

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任的承担

9.3违约责任的免除

10.合同解除

10.1合同解除的条件

10.2合同解除的程序

10.3合同解除的后果

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构的选定

11.3争议解决的法律适用

12.合同生效及终止

12.1合同生效的条件

12.2合同终止的情形

12.3合同终止的程序

13.其他约定事项

13.1必威体育官网网址条款

13.2知识产权归属

13.3违约金条款

14.合同附件

14.1附件一：聘用人员基本情况表

14.2附件二：岗位说明书

14.3附件三：培训计划

第一部分：合同如下：

第一条合同订立的基本原则

1.1合同订立的法律依据

依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及相关法律法规，订立本合同。

1.2合同订立的基本原则

1.2.1合法原则：合同内容必须符合国家法律法规，不得违反公序良俗。

1.2.2平等自愿原则：双方在平等、自愿的基础上订立合同。

1.2.3诚实信用原则：双方在订立和履行合同过程中，应当遵循诚实信用原则。

1.2.4公平原则：合同内容公平合理，保护双方合法权益。

第二条合同主体及资格

2.1用人单位的基本情况

用人单位名称：____________________

单位性质：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

2.2聘用人员的基本情况

聘用人员姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

2.3合同订立的条件

2.3.1聘用人员具备履行合同所需的条件；

2.3.2聘用人员符合岗位要求，具有相应的专业知识和技能；

2.3.3聘用人员身体健康，能够胜任工作。

第三条合同期限

3.1合同期限的种类

本合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。

3.2合同期限的约定

本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

3.3合同期限的变更

合同期限的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。

第四条聘用岗位及职责

4.1聘用岗位的设定

聘用人员岗位：____________________

岗位类别：____________________

4.2聘用人员的工作职责

1.遵守国家法律法规和单位规章制度；

2.积极完成工作任务，提高工作效率；

3.参加单位组织的各项活动，服从单位工作安排；

4.3职责的变更

聘用人员职责的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间的约定

聘用人员实行____________________制工作，每日工作____________________小时，每周工作____________________小时。

5.2休息休假的种类

聘用人员享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、产假、陪产