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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

三方借调员工协议范本2024年版版B版

本合同目录一览

第一条协议主体及定义

1.1三方借调员工的基本概念

1.2甲方（借调方）的定义及责任

1.3乙方（接收方）的定义及责任

1.4丙方（员工原用人单位）的定义及责任

第二条借调目的和期限

2.1借调的目的

2.2借调的期限

2.3借调期限的延长及终止条件

第三条借调员工的职责和权益

3.1借调员工的职责

3.2借调员工的权益保障

3.3借调员工的工资、福利及待遇

第四条借调期间的培训与发展

4.1借调期间的培训安排

4.2借调期间的职业发展机会

第五条借调期间的工作安排与指导

5.1借调工作安排的确定

5.2借调期间的指导与支持

第六条借调期间的原单位工作交接

6.1借调前的原单位工作交接

6.2借调期间的沟通与协调

第七条借调期间的风险管理与应急处理

7.1借调期间的风险识别与评估

7.2借调期间的应急处理机制

第八条借调期间的绩效评估与反馈

8.1借调期间的绩效评估标准

8.2借调期间的反馈与沟通

第九条借调结束后的员工去向

9.1借调结束后的员工去向安排

9.2借调结束后的评估与反馈

第十条违约责任与争议解决

10.1违约行为的认定及责任

10.2争议解决的方式及途径

第十一条合同的生效、变更与解除

11.1合同的生效条件

11.2合同的变更程序

11.3合同的解除条件及后果

第十二条必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址信息的定义与范围

12.2必威体育官网网址义务的履行及期限

第十三条法律适用与争议解决

13.1合同适用的法律

13.2争议解决的方式及途径

第十四条其他条款

14.1合同的附件

14.2合同的修订历史

14.3合同的签署日期及地点

第一部分：合同如下：

第一条协议主体及定义

1.1三方借调员工的基本概念

本协议所称三方借调员工，是指甲方因业务发展需要，向乙方借调丙方员工，在借调期间，该员工将在甲方的指导下从事相关工作。

1.2甲方（借调方）的定义及责任

甲方是指与丙方签订劳动合同的法人或其他组织，具有业务发展需求，向乙方借调员工。甲方负责为借调员工提供必要的工作条件，对其进行工作指导，并承担借调期间员工的薪酬福利责任。

1.3乙方（接收方）的定义及责任

乙方是指同意甲方借调员工，并接收员工在其指导下从事相关工作的法人或其他组织。乙方负责安排借调员工的工作任务，提供必要的工作培训，并确保借调员工的工作安全和健康。

1.4丙方（员工原用人单位）的定义及责任

丙方是指与借调员工签订劳动合同的法人或其他组织。丙方应配合甲方、乙方完成借调期间员工的管理与指导，并在借调结束后负责员工的返回和安置。

第二条借调目的和期限

2.1借调的目的

借调的目的是为了满足甲方在特定业务领域的临时人力资源需求，通过乙方的支持和丙方员工的参与，实现甲方业务的发展和丙方员工的个人成长。

2.2借调的期限

借调期限为自员工到达乙方工作地点起至甲方通知借调结束日止，具体期限以甲乙双方书面确认的日期为准。

2.3借调期限的延长及终止条件

借调期限可根据甲乙双方协商一致，书面延长。借调终止条件包括但不限于：甲方业务需求得到满足，乙方工作场地发生变化，员工因个人原因无法继续借调等。

第三条借调员工的职责和权益

3.1借调员工的职责

借调员工在借调期间应遵守甲乙双方的规章制度，接受甲方的指导，完成甲方安排的工作任务。

3.2借调员工的权益保障

借调员工在借调期间享有的权益包括但不限于：获得甲方提供的薪酬福利，参加甲方组织的培训活动，获得甲乙双方的必要工作支持等。

3.3借调员工的工资、福利及待遇

借调员工的工资、福利及待遇由甲方承担，具体标准按照甲方的相关规定执行。借调员工在借调期间应遵守甲方的薪酬福利政策，包括但不限于：基本工资、奖金、社会保险、福利待遇等。

第四条借调期间的培训与发展

4.1借调期间的培训安排

甲方应根据业务需要和员工个人发展需求，为借调员工提供必要的培训机会，包括专业技能培训、管理培训等。

4.2借调期间的职业发展机会

借调期间，甲方应关注员工的职业发展，根据员工的工作表现和能力，提供晋升、转岗等职业发展机会。

第五条借调期间的工作安排与指导

5.1借调工作安排的确定

甲方应根据业务需求，为借调员工制定详细的工作计划和目标，确保员工在工作中发挥其专业能力。

5.2借调期间的指导与支持

甲方应对借调员工进行有效的工作指导，提供必要的工作支持，确