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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

事业单位人员出国规定.x(2025版)

本合同目录一览

1.出国规定概述

1.1出国目的

1.2出国人员范围

1.3出国审批程序

2.出国前准备

2.1护照、签证办理

2.2行程安排

2.3保险购买

2.4出国手续办理

3.出国期间管理

3.1行为规范

3.2信息报告

3.3财务管理

3.4应急处理

4.出国经费保障

4.1经费来源

4.2经费使用

4.3经费结算

5.出国期限及延期

5.1出国期限

5.2延期申请

5.3延期审批

6.出国成果要求

6.1成果形式

6.2成果质量

6.3成果转化

7.出国任务完成情况考核

7.1考核指标

7.2考核程序

7.3考核结果应用

8.出国人员待遇

8.1工资待遇

8.2奖励政策

8.3休假制度

9.出国合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止程序

10.必威体育官网网址与知识产权

10.1必威体育官网网址义务

10.2知识产权归属

10.3知识产权保护

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约责任追究

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决机构

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

13.3合同解除条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.出国规定概述

1.1出国目的

本合同规定旨在明确事业单位人员出国（境）的宗旨、范围、审批程序和责任，确保出国（境）活动的顺利进行，促进学术交流、提升国际竞争力。

1.2出国人员范围

本合同适用于事业单位正式在职人员，包括专业技术岗位、管理岗位和工勤岗位人员。

1.3出国审批程序

1.3.1出国申请

出国人员需向所在单位提出出国申请，填写《事业单位人员出国（境）申请表》，并附相关证明材料。

1.3.2单位审核

单位对申请人的出国目的、工作能力、学术水平、出国计划等进行审核，并提出意见。

1.3.3上级审批

单位将审核意见和申请材料报上级主管部门审批。

1.3.4出国许可

经上级主管部门批准后，单位为出国人员办理出国手续，并发给出国许可。

2.出国前准备

2.1护照、签证办理

出国人员需在获得出国许可后，按照规定办理护照，并准备相关签证申请材料。

2.2行程安排

出国人员需提前制定详细的行程安排，包括出国日期、停留时间、行程路线等。

2.3保险购买

出国人员需购买符合规定的外出旅行保险，确保出国期间的人身安全和医疗保障。

2.4出国手续办理

出国人员需按照规定办理出国手续，包括护照、签证、机票、住宿、保险等。

3.出国期间管理

3.1行为规范

出国人员应遵守我国法律法规和出国目的地国家的法律法规，尊重当地风俗习惯，维护国家形象。

3.2信息报告

出国人员应定期向所在单位报告出国期间的行踪、工作进展和遇到的问题。

3.3财务管理

出国人员应严格按照合同约定使用经费，不得挪用、侵占或虚报冒领。

3.4应急处理

出国人员应掌握基本的应急处理知识，遇到紧急情况及时与所在单位联系。

4.出国经费保障

4.1经费来源

出国经费主要包括差旅费、住宿费、生活费、保险费等，由单位按规定予以保障。

4.2经费使用

出国人员应严格按照合同约定使用经费，不得擅自扩大开支范围和提高开支标准。

4.3经费结算

出国人员回国后，应向所在单位提交经费使用明细，并办理报销手续。

5.出国期限及延期

5.1出国期限

出国期限由合同约定，一般为3个月至1年。

5.2延期申请

出国人员需在出国期限届满前一个月向所在单位提出延期申请。

5.3延期审批

单位对出国人员的延期申请进行审核，并报上级主管部门审批。

6.出国成果要求

6.1成果形式

出国人员应完成合同约定的出国