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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

专业事业单位聘用合同书二零二五年

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位描述

1.岗位名称与职责

岗位名称：______

岗位职责：详细说明乙方在甲方单位的工作职责、工作内容、工作要求等。

乙方应具备相应的专业知识和技能，能够胜任所聘岗位的工作。

2.聘用期限

乙方在甲方单位的聘用期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、聘用条件与待遇

1.聘用条件

（1）具有完全民事行为能力；

（2）具有符合岗位要求的专业知识和技能；

（3）身体健康，能够胜任本职工作；

（4）无违法违纪行为。

2.聘用待遇

（1）基本工资：______元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方工作表现和单位绩效情况确定；

（3）社会保险：按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（4）其他福利：根据甲方单位相关规定执行。

三、工作内容与考核

1.工作内容

（1）完成上级领导交办的工作任务；

（2）参加单位组织的各项活动；

（3）遵守单位规章制度。

2.考核

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。

四、合同解除与终止

1.合同解除

（1）乙方提出解除合同；

（2）甲方提出解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

2.合同终止

（1）聘用期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）合同解除；

（4）其他依法终止合同的情形。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合单位要求。

有权根据单位工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的工作权益。

按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供必要的工作条件和培训机会。

有权依法维护自己的合法权益。

义务：

严格遵守单位的规章制度，认真履行岗位职责。

积极完成单位分配的工作任务。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核方式包括但不限于工作业绩、工作态度、团队合作等。

2.评价标准

评价标准以本合同约定的岗位要求和国家相关标准为准。

如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提出改进措施。

七、工资待遇与支付

1.工资标准

乙方的工资标准为______元/月，按照国家规定和单位制度执行。

2.支付方式

乙方的工资每月支付一次，具体支付日期由双方另行约定。

八、合同解除与终止

1.合同解除

（1）乙方提出解除合同；

（2）甲方提出解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

2.合同终止

（1）聘用期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）合同解除；

（4）其他依法终止合同的情形。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双