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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
专业事业单位聘用合同书二零二五年
甲方(聘用方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(被聘用方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、聘用岗位描述
1.岗位名称与职责
岗位名称:______
岗位职责:详细说明乙方在甲方单位的工作职责、工作内容、工作要求等。
乙方应具备相应的专业知识和技能,能够胜任所聘岗位的工作。
2.聘用期限
乙方在甲方单位的聘用期限为______年(具体时长),自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、聘用条件与待遇
1.聘用条件
(1)具有完全民事行为能力;
(2)具有符合岗位要求的专业知识和技能;
(3)身体健康,能够胜任本职工作;
(4)无违法违纪行为。
2.聘用待遇
(1)基本工资:______元/月;
(2)绩效奖金:根据乙方工作表现和单位绩效情况确定;
(3)社会保险:按照国家规定为乙方缴纳社会保险;
(4)其他福利:根据甲方单位相关规定执行。
三、工作内容与考核
1.工作内容
(1)完成上级领导交办的工作任务;
(2)参加单位组织的各项活动;
(3)遵守单位规章制度。
2.考核
甲方将对乙方的工作进行定期考核,考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。
四、合同解除与终止
1.合同解除
(1)乙方提出解除合同;
(2)甲方提出解除合同;
(3)因不可抗力导致合同无法履行;
(4)其他依法可以解除合同的情形。
2.合同终止
(1)聘用期限届满;
(2)双方协商一致解除合同;
(3)合同解除;
(4)其他依法终止合同的情形。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作进行监督和指导,确保乙方的工作符合单位要求。
有权根据单位工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
义务:
为乙方提供必要的工作条件和环境,保障乙方的工作权益。
按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方按照合同约定提供必要的工作条件和培训机会。
有权依法维护自己的合法权益。
义务:
严格遵守单位的规章制度,认真履行岗位职责。
积极完成单位分配的工作任务。
六、工作考核与评价
1.考核方式
甲方将对乙方的工作进行定期考核,考核方式包括但不限于工作业绩、工作态度、团队合作等。
2.评价标准
评价标准以本合同约定的岗位要求和国家相关标准为准。
如考核不合格,甲方应在考核后______个工作日内(具体时长)通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)提出改进措施。
七、工资待遇与支付
1.工资标准
乙方的工资标准为______元/月,按照国家规定和单位制度执行。
2.支付方式
乙方的工资每月支付一次,具体支付日期由双方另行约定。
八、合同解除与终止
1.合同解除
(1)乙方提出解除合同;
(2)甲方提出解除合同;
(3)因不可抗力导致合同无法履行;
(4)其他依法可以解除合同的情形。
2.合同终止
(1)聘用期限届满;
(2)双方协商一致解除合同;
(3)合同解除;
(4)其他依法终止合同的情形。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双
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