- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五行政岗位劳动合同样本
甲方(采购方):
甲方名称:公司
甲方地址:省市区路号
甲方联系方式:0X
法定代表人(如有):
乙方(供应方):
乙方名称:YY供应商
乙方地址:省市区路号
乙方联系方式:0X
法定代表人(如有):
一、工程材料描述
1.材料名称与规格
材料1:名称为行政办公桌,规格为长1.8米,宽0.8米,高0.75米,材质为实木。
材料2(如有):名称为办公椅,规格为座高0.45米,背高0.8米,材质为网布。
材料应符合国家相关标准以及甲方特定的工程要求(如防火等级、环保标准等)。
2.材料质量要求
乙方提供的材料应具备质量合格证明文件,如产品合格证、质量检测报告等。
材料的质量应满足行政办公环境的使用要求,包括但不限于耐用性、舒适性、稳定性等方面的要求。
乙方保证所提供材料在正常使用条件下,自交付之日起5年内(具体时长)不出现因材料质量问题导致的工程故障或性能下降。
二、材料数量与价格
1.材料数量
甲方预计采购的材料数量如下:
材料1:数量为10张。
材料2(如有):数量为20把。
实际采购数量以甲方最终书面通知为准,但通知应在工程开工前10天(具体时长)发出。
2.材料单价与总价
材料1的单价为1500元/张,材料2(如有)的单价为300元/把。
本合同材料总价预计为18000元(大写:壹万捌仟元整),该总价根据预计数量计算得出,最终总价以实际采购数量和相应单价结算为准。
三、交货时间与地点
1.交货时间
乙方应在合同签订后的10个工作日内(具体时长)将首批材料交付至甲方指定地点。
对于后续批次(如有)的材料,乙方应根据甲方工程进度需求,在接到甲方书面通知后的5个工作日内交货。
2.交货地点
乙方将材料交付至甲方位于省市区路号的工程施工现场或甲方另行书面指定的地点。
四、包装与运输
1.包装要求
乙方负责对材料进行妥善包装,确保材料在运输和存储过程中不受损坏。包装应标明材料名称、规格、数量、生产厂家等信息。
2.运输责任
乙方承担材料运输至交货地点的费用和风险。在运输过程中如发生材料损坏、丢失等情况,乙方应及时补充相同规格和质量的材料,并承担因此给甲方造成的损失。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果进行相应的奖惩。
有权要求乙方遵守公司的规章制度和劳动纪律。
义务:
按照国家规定和合同约定支付乙方工资和福利。
为乙方提供必要的劳动条件和安全卫生的工作环境。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方提供与其岗位相应的劳动条件和职业培训。
有权依法享受休息、休假和劳动保险等权益。
义务:
遵守国家法律法规和公司的规章制度。
完成甲方安排的工作任务,提高工作效率和质量。
六、工作内容与职责
1.工作内容
乙方在行政岗位上,负责公司行政事务的协调和管理,包括但不限于办公用品采购、员工考勤、会议组织等。
2.职责
乙方应确保公司行政工作的顺利进行,提高行政工作效率,为公司的正常运营提供保障。
七、工作时间与休息休假
1.工作时间
乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间由公司根据实际情况安排。
2.休息休假
乙方依法享有国家规定的休息日和法定节假日,以及年假、病假等。
八、劳动报酬与福利
1.劳动报酬
乙方的基本工资为每月______元,根据工作表现和公司政策,可享有绩效奖金。
2.福利
乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
九、合同的变更与解除
1.变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。
2.解除
除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______
文档评论(0)