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2025物流公司货车驾驶员聘用合同书.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025物流公司货车驾驶员聘用合同书

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2双方住所及联系方式

第二条聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2职责范围

2.3工作时间

第三条薪酬待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3工资支付方式及时间

3.4社会保险及公积金

第四条工作条件及保障

4.1工作条件

4.2安全生产保障

4.3休息休假

第五条违约责任

5.1驾驶员违约责任

5.2用人单位违约责任

第六条合同解除与终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3合同解除与终止的程序

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违反必威体育官网网址义务的责任

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

第九条其他约定

9.1不可抗力

9.2通知与送达

9.3合同附件

第十条合同生效及期限

10.1合同生效条件

10.2合同期限

第十一条合同解除与终止后的处理

11.1合同解除后的处理

11.2合同终止后的处理

第十二条合同的修改与补充

12.1合同修改

12.2合同补充

第十三条合同的解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除与终止的程序

第十四条合同的终止

14.1合同终止条件

14.2合同终止后的处理

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

甲方:[物流公司名称]

法定代表人:[法定代表人姓名]

乙方:[驾驶员姓名]

1.2双方住所及联系方式

甲方住所:[物流公司住所]

联系方式:[物流公司联系电话]

乙方住所:[驾驶员住所]

联系方式:[驾驶员联系电话]

第二条聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

乙方被聘用为甲方货车驾驶员。

2.2职责范围

乙方职责包括但不限于:

(1)按照甲方规定的时间、路线和任务完成运输工作;

(2)负责货车的日常维护和保养;

(3)遵守交通规则,确保行车安全;

(4)负责货物的安全运输,确保货物完好无损;

(5)执行甲方其他相关规章制度。

第三条薪酬待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币[基本工资数额]元。

3.2绩效奖金

根据乙方的工作表现,甲方将按月发放绩效奖金,具体数额由甲方根据公司规定和乙方实际完成情况进行确定。

3.3工资支付方式及时间

甲方每月[支付日期]前支付乙方上一个月的工资。

3.4社会保险及公积金

甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险及住房公积金。

第四条工作条件及保障

4.1工作条件

甲方将为乙方提供符合国家规定的工作条件,包括但不限于:

(1)安全的工作环境;

(2)必要的工作工具和设备;

(3)符合规定的休息时间和休假制度。

4.2安全生产保障

甲方将确保乙方在工作中的人身安全,提供必要的安全防护措施。

4.3休息休假

乙方享有国家规定的休息日和休假,甲方应保证乙方休息日和休假的正常实施。

第五条违约责任

5.1驾驶员违约责任

若乙方违反合同约定,甲方有权根据违约情况采取相应的措施,包括但不限于:

(1)扣除工资;

(2)解除劳动合同;

(3)承担相应的法律责任。

5.2用人单位违约责任

若甲方违反合同约定,乙方有权要求甲方承担违约责任,包括但不限于:

(1)支付违约金;

(2)赔偿损失;

(3)继续履行合同。

第六条合同解除与终止

6.1合同解除条件

合同解除条件包括但不限于:

(1)乙方严重违反合同约定;

(2)甲方因经营需要调整工作安排;

(3)不可抗力事件。

6.2合同终止条件

合同终止条件包括但不限于:

(1)合同期限届满;

(2)双方协商一致解除合同;

(3)法律法规规定的其他情形。

6.3合同解除与终止的程序

合同解除或终止,双方应提前[通知期限]以书面形式通知对方。

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

乙方应保守甲方的商业秘密,包括但不限于:

(1)技术秘密;

(2)经营信息;

(3)客户信息。

7.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后[必威体育官网网址期限]年。

7.3违反必威体育官网网址义务的责任

若乙方违反必威体育官网网址义务,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条争议解决

8.1争议解决方式

双方发生争议,应通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

双方未协商解决的争议,可提交[具

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