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杂工劳务协议合同书9篇
篇1
甲方(雇主):XXXXXX公司
地址:XXXXXX
联系人:XXXXXX
乙方(雇员):XXXXXX
性别:XXXXXX
年龄:XXXXXX
身份证号码:XXXXXX
住址:XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限
本合同有效期为XX年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容
乙方同意在甲方指定的岗位上从事杂工工作。具体职责包括但不限于:
1.负责公司日常清洁卫生;
2.协助其他员工完成工作任务;
3.负责公司绿化养护;
4.负责公司杂货采购和保管。
三、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作XX天,每天工作XX小时。具体工作时间根据甲方需要安排。
2.甲方保证乙方每周至少休息XX日。法定节假日期间,甲方应安排乙方休假。
3.乙方加班需经甲方同意,并按照相关法律法规的规定支付加班费。
四、劳动报酬
1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成。基本工资为每月XX元,绩效工资根据乙方的工作表现和完成的工作量按月发放。
2.甲方每月XX日支付乙方上月工资。如遇节假日或公休日,则提前或顺延支付。
3.乙方在试用期的工资为基本工资的XX%,试用期满后根据乙方的表现和工作能力进行调整。
五、社会保险和福利
1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方需自行承担部分保险费用,从工资中扣除。
2.乙方患病或非因工负伤期间,甲方按照相关规定支付医疗期工资。医疗期满后,不能从事原工作的,甲方另行安排工作。
3.乙方因工负伤或患职业病期间,甲方负责支付医疗费用,并按照相关规定支付工伤津贴。
4.甲方为乙方提供住宿和餐饮条件,相关费用已包含在劳动报酬中。
六、劳动保护和劳动条件
1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动工具,并指导乙方正确使用。
2.甲方按照国家相关规定对乙方的作业场所进行安全检查,并提供必要的安全防护措施。
3.乙方在劳动过程中,应严格遵守甲方的安全操作规程,正确佩戴和使用劳动保护用品和工具。
4.甲方不得安排乙方从事违法、违规或存在严重安全隐患的工作。
七、合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致,可以变更本合同的内容。变更后的合同文本应由双方签字确认。
2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(2)乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)乙方因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)甲方因生产经营发生严重困难或业务调整,确需裁减人员的;
(5)法律、法规规定的其他情形。
3.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的;
(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;
(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的;
(4)甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益的;
(5)法律、法规规定的其他情形。
4.合同期满或双方约定的终止条件出现时,本合同即行终止。如需续签合同,应提前一个月通知对方,并协商一致后重新签订合同。
5.任何一方解除或终止本合同,应提前书面通知对方,并办理相关手续。甲方应按照相关规定支付经济补偿金。
八、争议解决和适用法律
1.本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。如双方发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.在诉讼期间,除涉及争议部分外,其他条款仍应继续履行。
九、其他事项
1.乙方在入职时需向甲方提供真实有效的身份证件和相关资质证明,如有虚假或隐瞒,需承担相应法律责任。
2.乙方在工作时间以外参加的任何活动,除非得到甲方的同意,否则均视为个人行为,与甲方无关。
3.乙方需严格遵守甲方的各项规章制度,如违反规定
篇2
甲方(雇主):_________
乙方(杂工):_________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本杂工劳务协议合同书。
一、协议期限
本协议自______年______月___
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