入职培训之员工守则.ppt

主题

;1劳动条例;身体检查;试用期;转正;调职及晋升;辞职手续;解雇及终止合同;2服务守则;钟卡;事假;农庄财物;考勤;3后勤管理;员工宿舍管理制度;宿舍规章制度

1、员工必须按指定床位休息，不得擅自调房、调床，如需调房、调床位必须征得宿舍管理员同意，违者罚款10元。

2、员工对所分配的用品应妥善保管，损脏用品者罚款10元，遗失损坏者除照价赔偿，另处罚款20元。

3、探访客人一律不得进入宿舍内；不许私自带外人入住，违者罚款100元。员工直系亲属如遇特殊情况需临时在宿舍住宿时，需事先书面申请报人力资源部审批后，报主管领导批准同意，方可入住。

4、来访人员必须办理来访登记，并将有效证件交宿管处暂存（来访人员离时归还），会客时间不得超过22：00钟，违者罚款50元。

;宿舍规章制（续）：;;;;26、严禁在宿舍发生不文明行为或猥亵交易违者罚款200元，并作解雇处理。

27、寝室内的垃圾不准乱扔乱放，必须将垃圾扔进垃圾桶，由宿管处负责统一处理，乱扔垃圾或不按规定堆放垃圾罚款10元。

28、不得在宿舍内醺酒闹事，违者罚款100元。

29、本规章制度如有未录入处概依本农庄其它章程办理。

30、本规章制度各条例由人力资源部负责解释。

;员工用餐规定

1、员工用餐时需着装整齐，佩戴工作证，凭饭卡按次序排队用餐；

2、员工无论任何时候都不得穿着不文明到餐厅用餐；

3、凡不按规定佩戴工作证/铭牌或无饭卡者，餐厅工作人员有权拒绝发餐；

4、用餐人员自觉维护公共卫生，骨头、菜渣等请吐在托盘内，不得随处乱扔；

5、用餐人员须自觉爱护农庄财产，不得随意损坏餐厅设施和浪费食物；

6、取餐时应尽快通过，不得左挑右捡，以免影响后面排队员工；

7、用餐后将餐具送回指定洗碗区，并将餐具分类摆放好，残渣倒入泔水桶内；;员工用餐规定（续）：

;;4员工福利

例休年假法定假期

病假结婚假期分娩假期丧假

免费膳食

工伤

员工宿舍

福利

;例休

员工每月有四天有薪假期，部门主管根据工作时间安排员工当月休假，当月不能休完假的员工可另外安排时间补休。

年假

员工在本农庄任职期满一年后，可享有三日的有薪假期；任职满两年以上者，可享有五天有薪假期；任职满三年以上者，可享有七天有薪假期。不得跨年累积（法定假期除外）。

员工在农庄工作的每周年内，病事假、产假等其中任意一项累计达12天以上者，不再享受当年的年假。;年假（续）

申请年假必须提前两周填写《请假单》向部门主管领导申请批准，并交人事部及农庄领导批准方生效。

年假应在农庄工作满一年之日起后六个月内一次性休完，逾期不予追补，不得累计至下年度连休。

按农庄规定提前提出辞职的员工，其应享受而未享受的年假，农庄将予以补计。

其余原因离职的，概不予以计算。

法定假期

员工可享有以下法定的十天有薪假期：

*元旦公历一月一日

*春节农历初一、初二、初三

*国际劳动节五月一日、二日、三日

*国庆节十月一日、二日、三日;;免费膳食

员工可每天享用免费膳食三餐（早餐、午餐、晚餐或宵夜其中三餐）。

员工就餐必须佩带工作证/铭牌、持有饭卡。违反餐厅秩序者，由饭堂工作人员记录，上报人事部，按农庄有关规定给予处罚。

工伤

员工因工受伤应立即通知部门经理和人事部，凡因工受伤或死亡者，按国家工伤规定办理。

员工宿舍

非本地的员工，农庄将予以安排宿舍床位；本地的员工，因上下班不方便或住房有困难者，需视农庄宿舍供求而定。凡进住农庄宿舍者必须遵守人事部所定有关规定，倘有违反者，将受纪律处分。;福利

员工可享受企业食宿补贴制度。农庄为员工提供工作餐和住宿，只象征性适当收取水、电等管理费，其余费用全部由企业承担；

公司每月开展员工生日会；

员工定期享受免费美发票/游泳票等待遇；

组织各类员工文体、娱乐、技能比赛等活动，组织部分员工旅游；

每年有计划的组织优秀员工或管理人员外出学习或考察；