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申能股份有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.申能股份有限公司的主营业务是什么？()

A.电力生产

B.石油开采

C.金融服务

D.房地产开发

2.以下哪项不是申能股份有限公司的企业文化核心价值？()

A.创新驱动

B.质量第一

C.环保优先

D.利益至上

3.申能股份有限公司的总部位于哪个城市？()

A.北京

B.上海

C.深圳

D.广州

4.以下哪个不属于申能股份有限公司的招聘原则？()

A.德才兼备

B.公平竞争

C.能力优先

D.财富最大化

5.申能股份有限公司对员工的专业技能有何要求？()

A.只需具备基本技能

B.要求具备相关领域的专业知识

C.无特殊要求，能快速学习即可

D.无需专业技能，只需有热情

6.申能股份有限公司的培训体系主要包括哪些内容？()

A.在职培训、轮岗实习、导师制

B.在职培训、技能竞赛、团队建设

C.轮岗实习、导师制、技能竞赛

D.在职培训、团队建设、技能竞赛

7.以下哪个不是申能股份有限公司的社会责任表现？()

A.关注环境保护

B.支持公益事业

C.提高员工福利

D.降低生产成本

8.申能股份有限公司的企业愿景是什么？()

A.成为行业领导者

B.成为最具竞争力的企业

C.成为全球知名企业

D.成为最受尊敬的企业

9.以下哪个不是申能股份有限公司的招聘流程环节？()

A.简历筛选

B.面试环节

C.背景调查

D.试用期考核

10.申能股份有限公司的员工福利有哪些？()

A.养老保险、医疗保险、失业保险

B.五险一金、带薪年假、员工培训

C.年终奖、节日礼品、员工体检

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.申能股份有限公司在招聘过程中重视以下哪些素质？()

A.团队合作能力

B.解决问题能力

C.沟通表达能力

D.学习能力

E.执行力

12.以下哪些是申能股份有限公司的企业核心价值观？()

A.客户至上

B.诚信为本

C.创新发展

D.人才强企

E.责任担当

13.申能股份有限公司的培训内容包括哪些方面？()

A.专业知识培训

B.职业技能培训

C.企业文化培训

D.情绪管理培训

E.团队协作培训

14.申能股份有限公司在环境保护方面有哪些举措？()

A.推广清洁能源

B.优化生产流程

C.增强员工环保意识

D.参与绿色公益活动

E.严格执行环保法规

15.以下哪些是申能股份有限公司的员工职业发展路径？()

A.初级职员到中级职员

B.中级职员到高级职员

C.专业技术岗位到管理岗位

D.管理岗位到高级管理岗位

E.外部招聘到内部晋升

三、填空题(共5题)

16.申能股份有限公司成立于____年，是一家以____为主营业务的企业。

17.在申能股份有限公司的招聘过程中，____是重要的评价标准之一。

18.申能股份有限公司的企业愿景是成为____。

19.申能股份有限公司为员工提供的培训体系包括____、____、____等。

20.在申能股份有限公司，员工可以通过____、____等途径实现职业发展。

四、判断题(共5题)

21.申能股份有限公司只接受应届毕业生的应聘申请。()

A.正确B.错误

22.在申能股份有限公司，员工的加班时间可以得到相应的加班费。()

A.正确B.错误

23.申能股份有限公司不鼓励员工参与社会公益活动。()

A.正确B.错误

24.申能股份有限公司的培训计划只针对管理岗位。()

A.正确B.错误

25.申能股份有限公司在招聘过程中会严格审查候选人的个人信用。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要介绍申能股份有限公司的企业文化。

27.在申能股份有限公司，新员工应该如何快速融入团队？

28.申能股份有限公司如何看待员工的职业发展？

29.申能股份有限公司如何平衡工作与生活？

30.在申能股份有限公司，员工如何参与公司决策过程？

申能股份有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】申能股份有限公司主要从事电力生产业务，包括火力发电、水电发电等。

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