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庆安集团有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.公司治理结构中，股东大会是公司的最高权力机构，下列哪项不属于股东大会的职权？()

A.决定公司的经营方针和投资计划

B.选举和更换非由职工代表担任的董事、监事

C.审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案

D.解除公司总经理的职务

2.根据《劳动合同法》，下列哪项不属于劳动者解除劳动合同应当提前通知用人单位的情形？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

D.劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同

3.以下哪项不属于知识产权的范畴？()

A.专利权

B.商标权

C.版权

D.工商注册商标

4.在财务报表中，下列哪项不属于资产负债表的内容？()

A.资产

B.负债

C.所有者权益

D.收入

5.以下哪项不属于企业内部控制的目标？()

A.保证企业资产的安全和完整

B.提高企业经营效率和效果

C.促进企业合规经营

D.提高企业知名度

6.在合同法中，下列哪项不属于合同的生效条件？()

A.当事人具有相应的民事行为能力

B.意思表示真实

C.合同内容合法

D.合同双方签字或盖章

7.以下哪项不属于企业社会责任的范畴？()

A.环境保护

B.社会公益

C.财务稳健

D.人才培养

8.在劳动争议处理中，下列哪项不属于劳动争议仲裁委员会的职责？()

A.受理劳动争议案件

B.依法作出仲裁裁决

C.组织调解劳动争议

D.制定劳动争议处理规则

9.以下哪项不属于企业财务报表分析的基本方法？()

A.比率分析法

B.比较分析法

C.因素分析法

D.投资分析法

10.在劳动合同中，下列哪项不属于劳动合同的必备条款？()

A.劳动者的姓名和身份证件号码

B.劳动岗位和工作内容

C.劳动者的工资和福利待遇

D.劳动合同解除和终止的条件

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于企业内部控制的基本原则？()

A.全面性原则

B.重要性原则

C.制衡性原则

D.适应性原则

E.经济性原则

12.在财务报表分析中，常用的财务比率包括哪些？()

A.流动比率

B.速动比率

C.资产负债率

D.息税前利润率

E.营业收入增长率

13.以下哪些行为可能构成劳动争议？()

A.劳动者未按时完成工作任务

B.用人单位未支付劳动报酬

C.劳动者违反劳动纪律

D.用人单位违反劳动法规定解除劳动合同

E.劳动者因个人原因离职

14.企业进行市场调研时，常用的调研方法包括哪些？()

A.问卷调查

B.访谈

C.观察法

D.实验法

E.案例分析法

15.以下哪些属于知识产权的范畴？()

A.专利权

B.商标权

C.版权

D.工业品外观设计专利

E.集成电路布图设计专有权

三、填空题(共5题)

16.《公司法》规定，股份有限公司的注册资本最低限额为人民币__元。

17.劳动合同法规定，劳动者提前__个月以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

18.在财务报表中，资产负债表是反映企业在__日的财务状况的报表。

19.知识产权是指权利人对其创造的智力成果依法享有的专有权利，包括专利权、商标权、著作权等，以及__。

20.企业内部控制的目标之一是促进企业合规经营，即确保企业经营管理活动符合__。

四、判断题(共5题)

21.股份有限公司的设立必须由发起人设立，不能通过募集设立。()

A.正确B.错误

22.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决具有法律效力，仲裁裁决作出后，当事人不得再提起诉讼。()

A.正确B.错误

23.在财务报表中，资产负债表和利润表都是按月编制的。()

A.正确B.错误

24.知识产权的侵权行为，一旦确认，侵权人应当承担停止侵害、消除影响、赔偿损失等民事责任。()

A.正确B.错误

25.企业进行内部控制的目的之一是提高企业的市场竞争力。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述企业内部控制的基本原则及其作用。