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《心理咨询师职业能力水平评价规范》

编制说明

中华文化促进会标准化工作委员会

二零二五年三月

一、工作简况

（一）任务来源

根据2023年全国标准化工作要点，大力推动实施标准化战略，

持续深化标准化工作改革，加强标准体系建设，提升引领高质量发展

的能力。依据《中华人民共和国标准化法》，以及《团体标准管理规

定》相关规定，中华文化促进会决定立项并联合相关单位共同制定《心

理咨询师职业能力水平评价规范》团体标准。于2025年2月11日，

中华文化促进会发布了《心理咨询师职业能力水平评价规范》团体标

准立项通知，正式立项。为响应市场需求，规范对心理咨询师的相关

管理，需要制定完善的心理咨询师职业能力水平评价规范团体标准。

（二）编制背景及目的

近年来，随着经济的发展和社会的进步，人们对心理健康问题的

认识不断加深，越来越多的人开始寻求心理咨询服务以应对生活中遇

到的各种心理困扰。然而，心理咨询行业在快速发展的同时，也面临

着专业化水平参差不齐、行业标准不一等问题。这使得广大咨询者在

选择心理咨询师时感到困惑，也影响了心理咨询服务的整体质量和可

信度。

因此，为了解决这一系列的问题，该团体标准的制定显得尤为重

要。它不仅是对行业现状的积极回应，更是为了推动心理咨询师职业

的规范化和专业化发展。通过明确心理咨询师的职业定义、能力水平

和工作内容，为从业者和教育机构提供了清晰的指导。该标准的实施

有助于建立一个统一的、客观的评价体系，使得心理咨询师的职业能

力能够被科学、公正地评估。同时，标准中规定的申报条件和学习课

程，旨在为从业人员的职业发展提供帮助，确保他们具备必要的专业

知识和实践技能，以适应不断变化的社会需求。

目标上，该团体标准旨在提升心理咨询师的专业素养，推动心理

咨询行业的整体进步。通过建立全面的评价原则和质量保障机制，能

够有效地监督和评价心理咨询师的实际能力，确保他们在提供服务时

遵循专业规范，从而增强公众对心理咨询行业的信任度。最终，通过

这一标准的实施，期望能够提升心理咨询服务的质量，保障服务对象

的权益，促进社会心理健康水平的提高。

此外，随着社会发展对心理健康领域的重视，该标准的推广与实

施能够有效促进心理学教育的改革与发展。一方面，为高校和职业培

训机构提供了课程设置和教育方向的参考，帮助他们更好地培养符合

行业需求的专业人才；另一方面，推动整个心理咨询行业向更加标准

化、专业化的方向发展，从而为更多人提供更高质量的心理健康服务。

通过实质性地提升心理咨询师的职业能力，这一标准也将助力构建一

个更加和谐、健康的社会环境。

（三）编制过程

根据任务要求，于2025年2月组织开展起草工作，成立《心理

咨询师职业能力水平评价规范》团体标准起草工作组。起草组在资料

整理和调研的基础上，确定团体标准文件应包含的内容，进行标准内

容的编写。

标准起草工作组成员认真学习了GB/T1.1等文件，结合标准制定

工作程序的各个环节，进行了探讨和研究，并在现有标准化文件和科

研成果等相关资料进行收集整理的基础上，收集、整理国内外相关知

识资料，确定工作思路和重点关注问题。同时，起草工作组制定了标

准编制工作计划、编写大纲，明确任务分工及各阶段进度时间。

标准起草工作组经过技术调研、咨询，收集、消化有关资料，于

2025年3月编写完成了团体标准《心理咨询师职业能力水平评价规

范》草案。随后，经研究讨论，形成征求意见稿，公开征求意见。

主要工作计划过程包括:

(1)团体标准正式立项

2025年2月，申请团体标准立项，准备相关材料。

(2)征求意见稿

2025年3月，工作组形成征求意见稿，广泛征求意见。

(3)标准送审稿

2025年4月，对反馈意见进行汇总，形成标准送审稿。

(4)标准报批稿

2025年5月，召开标准审查会，根据专家反馈意见修改，形成

报批稿。

二、标准编制原则和主要内容

（一）标准制定原则

本标准依据相关行业标准，标准编制遵循科学性、可操作性、公

平性、适应性和可持续发展的原则，严格按照GB/T1.1必威体育精装版版本的

要求进行编写。

（二）标准主要技术内容

本标准发布稿包括10个部分，主要内容如下：

1、范围

介绍本文件的主要内容以及本文件所适用的领域。

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