2025年外研版英语中考二轮备战之时文阅读10篇（含答案）.docxVIP

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2025-04-19 发布于辽宁
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2025年外研版英语中考二轮备战之时文阅读10篇（含答案）.docx

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2025年中考二轮备战之时文阅读10篇（含答案）

Passage1

Thechangingworkculture

GoodbyetoLongWorkHours

Inrecentmonths.Chinasworkplaceshaveseenasurprisingshift:bigcompanieslikeDJI.Midea,andHaierarestrictlylimitingovertime.DJIsShenzhenofficenowrequiresemployeestoleaveby9PM.ManagersandHRstaffcheckfloorsinthreeroundstoensureeveryoneclocksoutontime.Similarly.MideaGrouptellsworkerstofinishworkby6:20PM.withHRremindingthemtogohome.Haierhasintroducedmandatory(强制的)weekends.closingitsofficesandcafeteriasonSaturdays.

WhyAreCompaniesDoingThis

Therearethreemainreasons.First,longhoursharmbothhealthandworkquality.Studiesshowthatafter8hours,mistakesincreaseby30-40%,andworkersbecomelesscreative.Second,internationalrulesarepushingchange.TheEUs2024lawlabelsworkover48hoursweeklyas“forcedlabor.”whichcouldblockcompanieslikeDJI(77%overseassales)andMidea(50%Europeanprofits)fromglobalmarkets.Third.youngemployees.especiallythosebornafter2000,nowvaluefreetimemorethanextrapay.Surveysshow83%ofGenZpreferflexibleschedulesoverhighersalaries.

ChallengesRemain

Someworkersworryabout“hiddenovertime.”wheretasksmustbefinishedathomeafterleavingtheoffice.Othersfearlosingincome,asovertimepayoncemadeup22%ofsomeworkerswages(薪水).However,companiesarefindingsolutions.Forexample.Haierusestechnologylikefacialrecognitiontotrackworkhours,whileMideausesAItoolstoshortenmeetingsby30%.

ABrighterFuture

Whilenotperfect,thistrendmarksamoveawayfrom“996culture”(working9AMto9PM,sixdaysaweek).AsoneDJIemployeesharedonline.“Itsmyfirsttimebeingchasedoutoftheoffice——butitfeelslikeprogress”.

1.WhatisMideaGroupsnewruleaboutovertime

A.Employeescanworkuntilmidnight.B.Employeesmustleaveby6:20PM.

C.HRsendsovertimeremindersviaemail.D.Workersgetextrapayfor