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离职补偿协议书范文9篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方公司工作期间，因个人原因提出离职，甲方公司同意乙方的离职请求，并根据公司的规定和相关法律法规，双方达成以下离职补偿协议：

一、协议内容

1.离职补偿金额：甲方公司同意向乙方支付离职补偿金人民币_________元。该金额已综合考虑了乙方的薪资、工作年限以及公司的实际情况等因素。

2.支付方式：甲方公司将通过银行转账的方式，将离职补偿金支付到乙方指定的银行账户。具体支付时间为乙方办理完离职手续后的_________个工作日内。

3.离职手续：乙方需在协议签订后，按照公司的规定和要求，办理完所有的离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。

4.必威体育官网网址义务：乙方在离职后，仍需对公司的商业机密、客户资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。

二、违约责任

1.乙方违反协议中的必威体育官网网址义务，擅自泄露或利用公司的必威体育官网网址信息，甲方公司有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲方公司造成的全部损失。

2.乙方在办理离职手续过程中，如有任何违规行为或未能按时完成离职手续，甲方公司有权要求乙方承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲方公司造成的全部损失。

三、争议解决

1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方公司所在地的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行协议中的其他条款，确保公司的正常运营和乙方的合法权益。

四、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应严格遵守协议中的各项条款，确保公司的稳定发展和乙方的合法权益。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。如有需要，双方可提供协议的副本或复印件以备案。

3.在本协议中未涉及的其他事项，双方可另行协商确定。协商不成时，按照相关法律法规和公司规定处理。

甲方（公司）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方：XXXX公司

乙方：XXXX员工，身份证号码：XXXX

鉴于乙方拟离职，甲方根据相关法律法规及公司规定，与乙方友好协商，达成以下离职补偿协议，以资双方共同遵守。

一、补偿内容及方式

（一）经济补偿

甲方同意支付乙方经济补偿金，具体金额为乙方在甲方工作期间月平均工资的X倍，即人民币XX元。该补偿金将在乙方办理完毕离职手续后的下一个发薪日支付至乙方的工资账户。

（二）未休年假补偿

甲方同意支付乙方未休年假的补偿，具体金额为未休年假天数乘以乙方日工资收入的X倍。未休年假天数将根据乙方的入职时间和离职时间计算确定。该补偿金将在乙方办理完毕离职手续后的下一个发薪日支付至乙方的工资账户。

（三）加班费及奖金补偿

甲方同意支付乙方在离职前加班及未支付的奖金，具体金额将根据乙方的加班记录和未支付的奖金情况确定。该补偿金将在乙方办理完毕离职手续后的下一个发薪日支付至乙方的工资账户。

二、双方权利义务

（一）甲方义务

1.甲方应当按照本协议的约定，及时足额支付乙方应得的补偿金；

2.甲方应当为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社保和公积金转移等；

3.甲方应当协助乙方处理与离职相关的工作交接事宜。

（二）乙方义务

1.乙方应当按照甲方的要求，及时办理完毕离职手续；

2.乙方应当确保所有工作交接的顺利进行，不得影响甲方的正常运营；

3.乙方应当严格必威体育官网网址甲方的商业机密和敏感信息。

三、违约责任

若任何一方违反本协议的约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任如下：

1.若甲方未按本协议的约定支付乙方的补偿金，甲方应当按照未支付金额的XX%向乙方支付违约金；

2.若乙方未按照甲方的要求办理完毕离职手续，或者未按照甲方的要求进行工作交接，乙方应当向甲方支付违约金，具体金额为乙方未完成工作交接给甲方造成的实际损失；

3.若乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方的商业机密或敏感信息，乙方应当向甲方支付违约金，具体金额为乙方泄露信息给甲方造成的实际损失。

四、争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决。如果协商无法解决，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的