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弹性工作制对员工工作效率的影响论文
摘要：本文旨在探讨弹性工作制对员工工作效率的影响。通过分析弹性工作制的优势与不足，结合实际案例，探讨如何有效实施弹性工作制以提高员工工作效率。文章首先从弹性工作制的概念、类型及优势入手，然后分析其不足之处，最后提出提高员工工作效率的建议。
关键词：弹性工作制；员工工作效率；影响；实施建议
一、引言
（一）弹性工作制的概念与类型
1.概念：弹性工作制是指企业根据员工的工作性质、工作时间和工作地点等因素，给予员工一定的自主权，使员工能够根据自己的需求和工作情况合理安排工作时间和工作方式。
2.类型：
1）弹性工作时间：企业允许员工在一定范围内自主选择上下班时
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