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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025私立医院聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1合同起止日期

2.2合同续签条件

3.职位及职责

3.1乙方所任职位

3.2乙方岗位职责

4.工作地点及工作时间

4.1工作地点

4.2工作时间

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3业绩提成

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

7.考核及晋升

7.1考核制度

7.2晋升制度

8.培训与发展

8.1培训计划

8.2发展规划

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址义务

10.竞业限制

10.1竞业限制范围

10.2竞业限制期限

10.3竞业限制补偿

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.违约责任

12.1甲方违约责任

12.2乙方违约责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：私立医院

甲方地址：省市区路号

甲方法定代表人：

1.2乙方基本信息

乙方姓名：

乙方身份证号码：05678

乙方联系方式：138xxxx5678

2.合同期限

2.1合同起止日期

本合同自2025年1月1日起生效，至2028年12月31日止，共计四年。

2.2合同续签条件

如双方均同意，合同期满前一个月内，可协商续签，续签期限为一年。

3.职位及职责

3.1乙方所任职位

乙方在本院担任内科主治医师职位。

3.2乙方岗位职责

（1）负责内科患者的诊断、治疗和护理；

（2）参与科室的会诊和病例讨论；

（3）遵守医院各项规章制度，确保医疗安全；

（4）完成医院安排的其他工作任务。

4.工作地点及工作时间

4.1工作地点

乙方的工作地点为私立医院内科病区。

4.2工作时间

乙方实行每周五天工作制，每天工作8小时，具体工作时间由科室安排。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币10,000元。

5.2奖金及补贴

（1）年终奖金：根据乙方的工作表现，年终奖金为基本工资的2倍；

（2）加班补贴：加班工资按照国家规定计算；

（3）夜班补贴：夜班补贴为每小时人民币100元。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

（1）提供带薪年假；

（2）提供定期健康体检；

（3）提供员工培训机会。

7.考核及晋升

7.1考核制度

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为晋升和奖金发放的依据。

7.2晋升制度

（1）工作表现优秀，连续两年考核合格；

（2）具备相应的专业资格；

（3）通过甲方组织的晋升考试。

8.培训与发展

8.1培训计划

（1）入职培训：乙方入职后，甲方将安排入职培训，内容包括医院规章制度、医疗技术规范等；

（2）专业技能培训：甲方将根据乙方的工作需求，提供专业技能培训，包括临床技能、医学知识更新等；

（3）管理能力培训：甲方将提供管理能力培训，以提升乙方在团队管理方面的能力。

8.2发展规划

甲方将为乙方制定个人发展规划，包括短期和长期目标，并定期评估进展情况。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于患者信息、医疗技术、经营策略等。

9.2必威体育官网网址义务

乙方承诺在合同期间及合同终止后三年内，未经甲方书面同意，不泄露任何必威体育官网网址信息。

10.竞业限制

10.1竞业限制范围

合同终止后，乙方在省市范围内，不得从事与甲方业务相同或相近的医疗服务工作。

10.2竞业限制期限

竞业限制期限为合同终止后两年。

10.3竞业限制补偿

甲方将向乙方支付每月人民币5,000元的竞业限制补偿。

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；

（2）乙方因健康原因无法继续履行合同，经医院认定为丧失工作能力；

（3）国家法律法规或政策变化，导致合同无法继续履行。

11.2合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

12.违约责任

12.1甲方违约责任

甲方如未按时支付乙方工资或违反合同其他条款，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等