2025离职协议书范文.docxVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025离职协议书范文

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1合同签订双方名称

1.2合同签订双方法定代表人或授权代表

1.3合同签订双方联系方式

2.合同签订日期及地点

3.离职原因及原因分析

3.1离职原因

3.2离职原因分析

4.离职日期及离职前工作安排

4.1离职日期

4.2离职前工作安排

5.工资待遇及福利待遇

5.1工资待遇

5.2福利待遇

6.劳动合同解除后的补偿

6.1补偿金额

6.2补偿方式

7.离职手续办理

7.1办理时间

7.2办理流程

7.3需提交的材料

8.必威体育官网网址协议及竞业禁止条款

8.1必威体育官网网址协议

8.2竞业禁止条款

9.合同解除后的劳动关系处理

9.1劳动关系处理方式

9.2争议解决方式

10.合同解除后的知识产权归属

10.1知识产权归属

10.2知识产权使用

11.合同解除后的必威体育官网网址信息处理

11.1必威体育官网网址信息处理方式

11.2必威体育官网网址信息范围

12.合同解除后的债权债务处理

12.1债权债务处理方式

12.2债权债务范围

13.合同解除后的其他事项

13.1其他事项说明

13.2其他事项处理

14.合同生效及其他

14.1合同生效条件

14.2合同生效日期

14.3合同解除条件

14.4合同解除日期

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方的基本信息

1.1合同签订双方名称

甲方:[公司名称]

乙方:[员工姓名]

1.2合同签订双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人或授权代表:[法定代表人姓名]

乙方法定代表人或授权代表:[员工授权代表姓名]

1.3合同签订双方联系方式

甲方联系方式:[公司联系电话];[公司电子邮箱]

乙方联系方式:[员工联系电话];[员工电子邮箱]

2.合同签订日期及地点

本合同签订日期为:2023年11月1日

合同签订地点:[具体地点]

3.离职原因及原因分析

3.1离职原因

乙方因个人原因申请离职。

3.2离职原因分析

乙方在[具体原因]方面提出离职申请。

4.离职日期及离职前工作安排

4.1离职日期

乙方离职日期为:2023年11月30日。

4.2离职前工作安排

1.清理工作交接,确保工作顺利进行;

2.完成手头的工作任务,不得影响公司正常运营;

3.移交工作资料和物品。

5.工资待遇及福利待遇

5.1工资待遇

乙方离职前工资为:[工资数额]元/月。

5.2福利待遇

乙方离职前享受的福利待遇如下:

1.五险一金;

2.带薪年假;

3.员工体检;

4.其他福利。

6.劳动合同解除后的补偿

6.1补偿金额

甲方应支付乙方离职补偿金:[补偿金额]元。

6.2补偿方式

甲方应于乙方离职之日起[具体日期]内支付离职补偿金,支付方式为:[支付方式]。

7.离职手续办理

7.1办理时间

乙方应在离职日期前[具体日期]内办理离职手续。

7.2办理流程

1.乙方填写离职申请表;

2.乙方提交离职申请;

3.甲方审核离职申请;

4.甲方与乙方办理离职手续;

5.乙方办理社保、公积金转移等手续。

8.必威体育官网网址协议及竞业禁止条款

8.1必威体育官网网址协议

甲方同意乙方在离职后继续遵守必威体育官网网址协议,不得泄露甲方的商业秘密。必威体育官网网址协议的具体内容如下:

1.乙方在任职期间及离职后,对甲方的一切商业秘密负有必威体育官网网址义务;

2.必威体育官网网址信息包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等;

3.必威体育官网网址期限自乙方离职之日起计算,为期[必威体育官网网址期限]年。

8.2竞业禁止条款

乙方同意在离职后[竞业禁止期限]年内,不得在[竞业禁止地域]范围内,从事与甲方业务相竞争的经营行为。竞业禁止条款的具体内容如下:

1.竞业禁止范围包括但不限于与甲方业务直接竞争的公司、项目或产品;

2.乙方在竞业禁止期限内,不得以任何形式参与或投资与甲方业务相竞争的企业;

3.甲方有权在乙方违反竞业禁止条款时,要求乙方承担相应的法律责任。

9.合同解除后的劳动关系处理

9.1劳动关系处理方式

本合同解除后,甲乙双方劳动关系终止。

9.2争议解决方式

如双方因本合同产生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.合同解除后的知识产权归属

10.1知识产权归属

乙方在任职期间所创作的知识产权,包括但不限于专利、著作权、商标权等,均归甲方所有。

10.2知识产权使用

甲方有权自行使用、许可他人使用或转让乙方所创作的知识产权,无

您可能关注的文档

文档评论(0)

130****1029 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档