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员工培训方案〔通用5篇〕

为切实提高员工队伍根本职业素养、专业操作技能以及客户拓展效劳力量，不断促进站内培训的针对性与有效性实施，特制定本实施细则：

一、培训目标

为提高企业员工的综合素养，激发全体员工的进取性、制造性，增加全体员工对公司的使命感和职责心，更好地适应市场变化和企业治理的要求，制定本方法。

二、培训打算与治理

1、综合部是公司员工培训的主管部门，人力资源部、企业治理部帮助。

2、对公司全体员工的培训要纳入公司进展打算。每年xx月底前各部门要提报下一年度的培训打算，并填写培训登记表报总公司综合部。

三、培训方式

1、公司员工培训分为定期和不定期培训两种方式；