与试用期有关的劳动合同5篇.docxVIP

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

与试用期有关的劳动合同5篇

篇1

甲方(用人单位):________________________

注册地:________________________

地址:________________________

法定代表人:________________________

联系方式:________________________

乙方(试用期员工):________________________

身份证号码:________________________

家庭住址:________________________

联系方式:________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方工作的试用期事项达成如下协议:

一、试用期基本信息

1.试用期期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期岗位:____________岗位。

3.工作地点:________________________。

4.薪资待遇:按照甲方规定的相关薪资标准执行。

二、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求,认真履行所担任岗位的职责。

2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,按时完成工作任务。

3.乙方有义务保护甲方的商业秘密和知识产权。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间:按照甲方的规定执行。

2.休息休假:按照国家法定休息日及甲方规定的休假制度执行。

四、劳动纪律及必威体育官网网址条款

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律,不得擅自违反。

2.乙方在试用期内及之后的工作期间,应严格遵守必威体育官网网址义务,不得泄露甲方商业秘密。

五、福利待遇及社会保险

1.乙方在试用期内享有国家规定的法定节假日休息的权利。

2.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

六、培训和提升

1.甲方有权对乙方进行必要的培训,乙方应积极参与。

2.乙方在试用期内表现优秀,甲方有权提前结束试用期,并提升乙方为正式员工。

七、违约责任及解除劳动合同的条件

1.如乙方在试用期内不符合甲方的岗位要求,甲方有权解除劳动合同。

2.如乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律,甲方有权解除劳动合同。

3.双方其他违约行为,应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定处理。

八、其他事项

篇2

甲方:[公司名称](以下简称“甲方”)

乙方:[乙方姓名](以下简称“乙方”)

身份证号:[乙方身份证号]

联系电话:[乙方联系电话]

详细住址:[乙方详细住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定,本着平等、自愿的原则,甲乙双方经友好协商一致,就乙方在甲方工作试用期条款达成如下协议:

一、工作内容及地点

甲方聘请乙方从事岗位(工种):[岗位名称]。具体工作内容按照甲方制定的岗位工作说明书执行。工作地点:[工作地点]。甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位或工作地点。乙方应按照甲方的要求按时按质完成工作任务。

二、劳动合同期限与试用期时间约定

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期内经考核不符合录用条件的,甲方有权依法解除本合同。

三、工作时间和休息休假

甲方根据经营需要安排工作时间和休息时间,因业务需要加班时乙方应予配合甲方之安排。试用期满后具体依据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规执行相应工时制度和工作模式。乙方在甲方规定的休假时间内享受带薪年休假及其他法定节假日的休假待遇。

四、劳动报酬与福利待遇

篇3

甲方(用人单位):___________________________

地址:___________________________

联系方式:___________________________

乙方(员工):___________________________

地址:___________________________

联系方式:___________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地陕西
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档