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ICS03.080.20
CCSA10
DB11
北京市地方标准
DB11/T3008.8—2024
代替DB11/T3008.10—2018
人力资源服务规范
第8部分:流动人员人事档案管理服务
Specificationforhumanresourcesservice—
Part8:Personnelarchivemanagementserviceforthefloating
population
北京市市场监督管理局
发布
DB11/T3008.8—2024
目
次
前言.................................................................................II
引言................................................................................III
1
2
3
4
5
6
7
8
9
范围...............................................................................1
规范性引用文件.....................................................................1
术语和定义.........................................................................1
机构和从业人员.....................................................................1
档案管理范围.......................................................................1
服务内容及要求.....................................................................2
档案统计...........................................................................4
档案管理服务信息化.................................................................4
服务评价与改进.....................................................................4
附录A(规范性)人事档案材料的分类...................................................5
附录B(规范性)人事档案材料、档案卷盒、档案袋的样式和规格...........................6
参考文献..............................................................................7
I
DB11/T3008.8—2024
前
言
为推进京津冀协同发展战略实施,北京市市场监督管理局、天津市市场监督管理委员会、河北省市
场监督管理局共同组织制定本地方标准,在京津冀区域内适用,现予发布。
本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定
起草。
本部分是DB11/T3008的第8部分。DB11/T3008已经发布了以下部分:
——第1部分:基本要求;
——第2部分:招聘服务;
——第3部分:高级人才寻访服务;
——第4部分:职业指导服务;
——第5部分:人力资源测评服务;
——第6部分:人力资源培训服务;
——第7部分:人力资源管理咨询服务;
——第8部分:流动人员人事档案管理服务;
——第9部分:人力资源服务外包;
——第10部分:劳务派遣服务。
本文件代替DB11/T3008.10—2018《人力资源服务规范第10部分:流动人员人事档案管理服务》,
与DB11/T3008.10—2018相比,除结构调整和编辑性修改外,主要技术变化如下:
——增加了“术语和定义”(见第3章);
——更改了“机构和从业人员”的部分内容(见第4章,2018年版的3.1、3.2);
——更改了“档案管理范围”的部分内容(见第5章,2018年版的第4章);
——更改了“档案的接收”的部分内容(见6.1.1.1.2
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