新版事业单位聘用合同样书8篇.docx

新版事业单位聘用合同样书8篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX

乙方（受聘人员）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及事业单位聘用制有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及其职责要求

（一）甲方聘用乙方在XX岗位工作。该岗位的主要职责和要求如下：

1.负责XX工作，确保XX任务顺利完成。

2.承担XX工作，解决XX问题。

3.完成XX工作，提升XX水平。

（二）乙方在甲方指定岗位的工作职责和要求如下：

1.严格遵守甲方的规章制度和操作规程，确保工作安全顺利进行。

2.认真履行岗位职责，按时完成分配的任务，保证工作质量。

3.积极配合甲方的工作安排，参加甲方组织的培训和交流活动。

三、工资待遇与福利

（一）甲方根据国家及地方事业单位工资标准，结合乙方的工作岗位及表现，确定乙方的工资水平。乙方的工资将随甲方效益及乙方工作表现的变化而调整。

（二）乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

四、聘用合同的变更与解除

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的。

2.严重违反甲方规章制度的。

3.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的。

4.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。

5.乙方被依法追究刑事责任的。

6.乙方提出解除聘用合同并经甲方同意的。

7.法律法规规定的其他情形。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.在试用期内的。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的。

3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

4.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

5.乙方提出解除聘用合同并得到甲方同意的。

6.法律法规规定的其他情形。

五、违约责任及其他约定

（一）甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照甲方规定执行。

（二）本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可以通过调解、仲裁或诉讼等途径解决。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的变更、解除等事宜应由甲乙双方共同书面确认。

甲方（盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）名称：XXX

乙方（受聘人员）姓名：XXX

根据《事业单位人事管理条例》及《XXX事业单位聘用合同办法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、聘用合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及其职责要求

（一）甲方聘用乙方在XXX岗位工作。

（二）该岗位的主要职责要求为：XXX。

三、岗位纪律和劳动纪律

（一）甲方有权按照岗位职责（注：依据《XXX事业单位工作人员行为规范》等），做到岗位责任明确，考核严格，奖惩分明。

（二）乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的领导和管理。

四、岗位工作条件及待遇

（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质和技术支持，提供必需的工作条件和有效的劳动保护。

（二）甲方根据国家有关政策规定，按照按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，结合公司内部实际情况及乙方所在岗位技术含量、责任大小、工作难易程度等因素，确定乙方的工资、社会保险等福利待遇。

五、聘用合同的变更

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）本合同订立后，如遇政策调整或机构调整等客观因素，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

六、聘用合同的解除和终止

（一）经双方协商，可以解除本合同。如因乙方原因提前解除本合同，乙方应承担相应的违约责任。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；