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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

临时用工合同2025年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.合同双方信息

2.1用工单位信息

2.2用工人员信息

3.用工岗位与职责

3.1用工岗位

3.2职责描述

4.工作时间与工作地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.工资与福利

5.1工资标准

5.2福利待遇

6.工作期限与合同解除

6.1工作期限

6.2合同解除条件

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息

7.2必威体育官网网址义务

8.知识产权归属

8.1知识产权定义

8.2知识产权归属

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与变更

11.1合同生效

11.2合同变更

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一：工作职责说明书

13.2附件二：工资支付明细表

14.其他约定

14.1本合同未尽事宜

14.2本合同解释权

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

本合同是指用工单位与用工人员之间，就用工单位提供的工作岗位、工作内容、工作时间、工资待遇等事项所签订的具有法律效力的协议。

1.2术语解释

1.2.1用工单位：指依法设立，具有独立法人资格，能够独立承担民事责任，为用工人员提供工作岗位的单位。

1.2.2用工人员：指符合用工单位招聘条件，愿意为用工单位提供劳动，与用工单位签订本合同的个人。

2.合同双方信息

2.1用工单位信息

用工单位名称：________

用工单位地址：________

联系人：________

联系电话：________

2.2用工人员信息

用工人员姓名：________

用工人员身份证号码：________

联系电话：________

3.用工岗位与职责

3.1用工岗位

用工岗位名称：________

3.2职责描述

1.遵守用工单位的规章制度；

2.按时完成用工单位分配的工作任务；

3.保守用工单位的商业秘密；

4.维护用工单位的形象和利益。

4.工作时间与工作地点

4.1工作时间

用工人员每周工作时间为________小时，具体工作时间由用工单位根据工作需要和用工人员意愿协商确定。

4.2工作地点

用工地点：________

5.工资与福利

5.1工资标准

用工人员的工资标准为每月________元，工资支付方式为________（如：月结、周结）。

5.2福利待遇

1.社会保险：用工单位依法为用工人员缴纳社会保险；

2.休假制度：用工人员按照国家规定享受法定节假日、年休假等。

6.工作期限与合同解除

6.1工作期限

本合同有效期为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

6.2合同解除条件

1.用工人员因个人原因提出解除合同；

2.用工单位因用工人员严重违反用工单位的规章制度，或因用工人员不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，可以解除合同；

3.用工单位因经营状况发生变化，需要裁减人员时，可以解除合同。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息

用工人员应妥善保管用工单位提供的必威体育官网网址信息，包括但不限于技术秘密、商业秘密等。

7.2必威体育官网网址义务

用工人员在本合同有效期内及合同终止后，仍应履行必威体育官网网址义务，未经用工单位书面同意，不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息。

8.知识产权归属

8.1知识产权定义

知识产权包括但不限于专利权、商标权、著作权等。

8.2知识产权归属

用工人员在执行用工单位工作任务过程中产生的任何形式的知识产权，均归用工单位所有。

9.违约责任

9.1违约行为

1.用工人员未按合同规定履行工作职责；

2.用工单位未按