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专职司机2024试用期间劳动协议版B版.docxVIP

专职司机2024试用期间劳动协议版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

专职司机2024试用期间劳动协议版B版

本合同目录一览

1.试用期限与岗位

1.1试用期限

1.2岗位职责

2.劳动报酬

2.1试用期工资

2.2工资发放时间及方式

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

4.社会保险与福利待遇

4.1社会保险

4.2福利待遇

5.劳动保护与劳动条件

5.1劳动保护

5.2劳动条件

6.合同解除与终止

6.1试用期内解除合同的情形

6.2合同终止情形

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.知识产权归属

8.1知识产权归属规定

9.违约责任

9.1司机违约责任

9.2雇主违约责任

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

11.其他约定

11.1司机行为规范

11.2雇主管理权

12.合同的签订与生效

12.1签订程序

12.2生效条件

13.合同的变更与解除

13.1合同变更

13.2合同解除

14.附则

14.1合同的解释权

14.2合同的修订

14.3合同的终止日期

第一部分:合同如下:

1.试用期限与岗位

1.1试用期限

本合同自双方签字之日起生效,试用期为三个月,自2024年X月X日至2024年X月X日。试用期间,司机先生将全面履行本合同约定的岗位职责,雇主将对司机先生的工作能力、工作态度、职业操守等进行全面的评估。

1.2岗位职责

(1)按照雇主的指示,提供安全、准时的驾驶服务;

(2)遵守交通规则,确保行车安全;

(4)遵守公司的各项规章制度,服从管理;

(5)完成雇主临时交办的其他工作任务。

2.劳动报酬

2.1试用期工资

试用期工资为每月人民币X元(税前),试用期工资不低于当地最低工资标准。

2.2工资发放时间及方式

工资将于每月日之前,以银行转账的方式发放至司机先生提供的银行账户。

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

司机先生每周工作五天,周一至周五,每天工作时间为小时。具体工作时间按照雇主的工作安排执行。

3.2休息休假

司机先生在试用期内享有国家法定的休息休假权利。试用期内,司机先生可根据工作需要,安排调休或补休。

4.社会保险与福利待遇

4.1社会保险

雇主将依法为司机先生缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2福利待遇

(1)雇主将为司机先生提供工作所需的服装、工具等;

(2)雇主将为司机先生提供必要的培训和职业发展机会;

(3)司机先生在合同期内享有年假、病假等法定假期;

(4)司机先生在合同期内因公受伤或患病的,雇主将按国家相关规定承担相应的费用。

5.劳动保护与劳动条件

5.1劳动保护

雇主将为司机先生提供安全的工作环境,确保司机先生在提供服务过程中的人身安全。

5.2劳动条件

雇主将为司机先生提供符合国家安全标准的车辆,确保车辆在提供服务过程中性能稳定、安全可靠。

6.合同解除与终止

6.1试用期内解除合同的情形

(1)司机先生在试用期内严重违反劳动纪律或公司规章制度;

(2)司机先生在试用期内发生重大交通事故,造成人员伤亡或财产损失;

(3)司机先生在试用期内因身体健康原因不能胜任工作;

(4)司机先生在试用期内提出辞职。

6.2合同终止情形

(1)试用期满,雇主决定不与司机先生签订正式劳动合同;

(2)司机先生在试用期内提前解除合同;

(3)双方协商一致解除合同;

(4)依法应当终止合同的其他情形。

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

司机先生在试用期间及合同终止后,应对其在任职期间接触到的雇主的所有商业秘密、客户资料、运营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,不得向任何第三方泄露、复制或利用。

8.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限为合同终止后的五年。

9.知识产权归属

9.1知识产权归属规定

司机先生在试用期间所创作的作品,包括但不限于文字、图片、视频等,除非与雇主另有约定,否则知识产权归雇主所有。

10.违约责任

9.1司机违约责任

司机先生如有违反合同的行为,应承担相应的违约责任,赔偿雇主因此造成的损失。

9.2雇主违约责任

如果雇主未能履行合同约定的义务,应承担相应的违约责任,赔偿司机先生因此遭受的损失。

11.争议解决

11.1协商解决

双方应在合同履行过程中,通过友好协商的方式解决争议。

11.2调解解决

如协商不成,可向雇主所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

11.3仲裁解决

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