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深圳免税集团有限公司薪酬管理存在的问题及对策研究

摘要：随着我国企业的快速发展，企业薪酬管理问题日益受到关注。然而，目前许多企业正面临着薪酬管理方面的挑战，如薪酬制度不合理、激励机制不足等问题，这些问题不仅影响了企业的运营效率和员工的工作热情，也制约了企业的可持续发展。基于此，本文选取深圳免税集团有限公司为例，对深圳免税集团有限公司薪酬管理现状进行分析，分析发现，深圳免税集团有限公司在薪酬管理上存在一些问题，随后进一步分析了这些问题产生的原因。为解决这些问题，提出一系列的优化对策。以期为我国企业薪酬管理提供有益借鉴。

关键词:免税店、离岛免税政策、薪酬，人力资源管理

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