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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025精选劳动合同终止证明书模板

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同双方名称

1.4合同双方地址

1.5合同签订地点

2.合同终止原因

2.1终止合同的原因

2.2终止合同的法律依据

3.终止合同的时间

3.1终止合同的具体日期

3.2终止合同的时间计算方法

4.终止合同的补偿

4.1经济补偿

4.2工资结算

4.3住房公积金

4.4社会保险

5.离职手续办理

5.1办理离职手续的时间

5.2离职手续办理的程序

5.3离职手续办理所需材料

6.资产交接

6.1资产交接的时间

6.2资产交接的程序

6.3资产交接的责任

7.知识产权归属

7.1合同终止后知识产权的归属

7.2知识产权保护

8.竞业限制

8.1竞业限制的范围

8.2竞业限制的期限

8.3竞业限制的补偿

9.违约责任

9.1违约行为的认定

9.2违约责任的承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除的条件

11.2合同解除的程序

12.合同生效

12.1合同生效的条件

12.2合同生效的时间

13.合同变更

13.1合同变更的条件

13.2合同变更的程序

14.合同解除或终止后的其他事项

14.1合同解除或终止后的必威体育官网网址义务

14.2合同解除或终止后的争议处理

14.3合同解除或终止后的其他约定

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：XYZ2025001

1.2合同签订日期：2025年1月1日

1.3合同双方名称

1.3.1用人单位：科技有限公司

1.3.2员工姓名：

1.4合同双方地址

1.4.1用人单位地址：省市区路号

1.4.2员工地址：省市区路号

1.5合同签订地点：科技有限公司办公室

2.合同终止原因

2.1终止合同的原因：员工因个人原因提出离职申请。

2.2终止合同的法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条。

3.终止合同的时间

3.1终止合同的具体日期：2025年2月28日。

3.2终止合同的时间计算方法：自员工提出离职申请之日起计算，合同终止日为员工工作日。

4.终止合同的补偿

4.1经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，员工应获得经济补偿金，计算公式为：工作年限×月工资。

4.2工资结算：员工的工资结算至合同终止日，包括当月工资及年终奖。

4.3住房公积金：用人单位将员工的住房公积金账户余额一次性支付给员工。

4.4社会保险：用人单位将员工的社会保险账户余额一次性支付给员工。

5.离职手续办理

5.1办理离职手续的时间：自合同终止之日起5个工作日内。

5.2离职手续办理的程序

5.2.1员工需填写离职申请表。

5.2.2用人单位审核离职申请表，确认无误后办理离职手续。

5.2.3用人单位向员工支付经济补偿金及工资、公积金、社保等款项。

5.3离职手续办理所需材料

5.3.1离职申请表

5.3.2身份证件复印件

5.3.3银行账户信息

6.资产交接

6.1资产交接的时间：自合同终止之日起3个工作日内。

6.2资产交接的程序

6.2.1用人单位指定专人负责资产交接工作。

6.2.2员工与交接人核对资产清单，确认无误后签字。

6.2.3交接人将资产清单及交接记录交予用人单位存档。

6.3资产交接的责任

6.3.1员工对资产交接清单负有核实责任。

6.3.2用人单位对资产交接过程负有监督责任。

7.知识产权归属

7.1合同终止后知识产权的归属：员工在合同履行期间产生的知识产权归用人单位所有。

7.2知识产权保护：用人单位负责对知识产权进行保护，防止侵权行为。

第一部分：合同如下：

8.竞业限制

8.1竞业限制的范围：员工在离职后一年内，不得在省市及其周边50公里范围内，从事与原用人单位业务相同或类似的经营活动。

8.2竞业限制的期限：竞业限制期限为自合同终止之日起一年。

8.3竞业限制的补偿：用人单位将在合同终止时支付员工竞业限制补偿金，每月补偿金额为离职前三个月平均工资的30%。

9.违约责任

9.1违约行为的认定：若员工违反竞业限制约定，视为违约行为。

9.2违约责任的承担：若员工违反竞业限制约定，应向用人单位支付违约金，违约金金额为竞业限制补偿金总额的两倍。

10.争议解决

10.