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大学生村干部聘用服务合同书9篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及《关于选拔大学生进村（社区）担任村干部的实施意见》精神，经公开选拔，村民会议同意，甲方决定聘用乙方为大学生村干部，经双方协商，签订本合同。

一、聘用期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年。

二、工作职责

1.乙方应根据甲方的安排，在村（社区）内从事以下工作：

（1）协助甲方制定和实施村（社区）发展规划和年度工作计划；

（2）协助甲方推进村（社区）民主法制建设，促进村民自治；

（3）协助甲方发展村（社区）经济，增加村民收入；

（4）协助甲方开展村（社区）文化活动和社会治安综合治理工作；

（5）协助甲方办理村民公共事务和公益事业；

（6）协助甲方维护村民合法权益；

（7）协助甲方开展村民教育和培训工作；

（8）完成甲方交办的其他任务。

2.乙方在履行工作职责时，应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得有违法行为。

三、工资待遇

1.乙方在聘用期间享受以下工资待遇：

（1）基本工资：每月______元；

（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和完成工作任务的情况，甲方可给予一定的绩效工资；

（3）其他待遇：如年终奖、过节费、加班费等，根据甲方规定执行。

2.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

四、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在聘用期间享受国家规定的其他福利待遇。

3.乙方在聘用期间因工伤、疾病等原因导致无法正常工作，甲方应按规定给予相应的待遇。

五、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）工作严重失职或渎职的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按时足额支付工资的；

（3）甲方未按规定缴纳社会保险费的；

（4）甲方违反本合同约定的其他情形。

4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同即行终止。

5.双方协商同意解除本合同的，应当签订书面协议并加盖公章或合同专用章。

6.解除本合同后，双方应办理相关手续并结清相关费用。

六、违约责任及赔偿标准

1.甲乙双方在履行本合同过程中违反本合同约定或者不履行本合同义务的，应当承担违约责任。违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。具体责任和赔偿标准应根据违约行为造成的实际损失和后果来确定。

2.乙方在履行工作职责过程中因过错给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿标准应根据损失的大小和乙方的过错程度来确定。

3.甲乙双方在解除本合同时违反约定或者不履行相关义务的，应当承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。具体责任和赔偿标准应根据违约行为造成的实际损失和后果来确定。

4.乙方在解除本合同时违反约定或者不履行相关义务的，应当承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。具体责任和赔偿标准应根据违约行为造成的实际损失和乙方的过错程度来确定。

篇2

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及省市有关文件精神，经村民会议讨论决定，甲方聘用乙方为大学生村干部，并签订以下合同：

一、聘用期限

本合同自签订之日起生效，有效期为三年。

二、聘用条件及要求

1.乙方应具备以下条件：

（1）拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，热爱农村工作，有献身农村事业的决心。

（2）具有全日制大学本科以上学历，所学专业与农村工作相关。

（3）身体健康，年龄一般在20-30岁之间。

（4）具备一定的组织协调能力、语言表达能力和文字写作能力。

2.乙方在聘用期间应遵守以下要求：

（1）遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

（2）认真履行工作职责，按时完成甲方交办的工作任务。

（3）遵守职业道德，保守工作秘密。

（4）不得在甲