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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
专业安保人员劳动协议2024年版通用版B版
本合同目录一览
1.协议概述
1.1合同类型
1.2合同双方
1.3合同期限
2.工作内容
2.1工作职责
2.2工作地点
2.3工作时间
3.薪资福利
3.1薪资待遇
3.2奖金制度
3.3社会保险
3.4公积金
3.5休假制度
4.培训与发展
4.1岗前培训
4.2在职培训
4.3晋升机制
5.劳动纪律
5.1考勤制度
5.2行为规范
5.3必威体育官网网址协议
6.劳动合同的解除和终止
6.1解除合同的情形
6.2终止合同的情形
6.3经济补偿
7.争议解决
7.1协商解决
7.2调解解决
7.3仲裁解决
7.4法律诉讼
8.其他条款
8.1知识产权
8.2不可抗力
8.3合同的修改和补充
9.附件
9.1工作说明书
9.2薪资结构表
9.3培训计划
10.合同生效条件
10.1签字盖章
10.2备案手续
10.3生效时间
11.合同期限的延长
11.1延长条件
11.2延长流程
12.合同解除或终止后的权益处理
12.1离职手续
12.2薪资结算
12.3福利取消
13.违约责任
13.1违约情形
13.2违约责任承担
14.争议解释权
14.1解释权归属
14.2法律适用
第一部分：合同如下：
第一条协议概述
1.1合同类型
1.2合同双方
甲方：指具备合法营业执照，有权招聘和管理工作人员的企事业单位、社会团体或其他组织。
乙方：指根据甲方雇佣，从事安保工作的人员。
1.3合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满前，双方如需终止或续签合同，应提前____天协商一致。
第二条工作内容
2.1工作职责
乙方须按照甲方的要求，履行安保工作职责，包括但不限于门卫管理、巡逻检查、安全监控、事件处理等。
2.2工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的场所，如有变更，甲方应提前通知乙方。
2.3工作时间
乙方应遵守甲方规定的正常工作时间，并根据甲方的工作需要，配合完成加班及轮班工作。
第三条薪资福利
3.1薪资待遇
乙方的薪资由基本工资、岗位工资、加班工资等组成，具体标准见附件薪资结构表。
3.2奖金制度
乙方根据甲方制定的奖金制度，可获得相应的奖金。
3.3社会保险
甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.4公积金
甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3.5休假制度
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假权利，具体休假安排按照甲方的相关规定执行。
第四条培训与发展
4.1岗前培训
乙方在正式上岗前，须参加甲方组织的岗前培训，培训合格后方可上岗。
4.2在职培训
甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现，安排乙方参加在职培训。
4.3晋升机制
甲方设有完善的晋升机制，乙方表现优异者，可获得晋升和提薪的机会。
第五条劳动纪律
5.1考勤制度
乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，准确记录出勤情况。
5.2行为规范
乙方须遵守甲方制定的员工行为规范，维护甲方形象。
5.3必威体育官网网址协议
乙方同意签订必威体育官网网址协议，保守甲方的商业秘密和机密信息。
第六条劳动合同的解除和终止
6.1解除合同的情形
（1）乙方严重违反甲方规章制度；
（2）乙方提供虚假个人信息或隐瞒重要事实；
（3）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；
（4）乙方因病或伤残不能从事原工作，且无法调整工作；
（5）乙方合同期内连续旷工超过____天，或累计旷工超过____天；
（6）甲方因业务需要，缩减编制，乙方所属岗位被撤销。
6.2终止合同的情形
（1）乙方达到法定退休年龄；
（2）乙方完全丧失劳动能力；
（3）乙方死亡或被宣告失踪。
6.3经济补偿
合同解除或终止后，甲方应按照相关法律法规和甲方规定，向乙方支付经济补偿。
本合同的详细内容和具体条款，甲乙双方在签订合同时，应仔细阅读和充分理解。如有疑问，可向甲方咨询。双方在签订合同后，应严格遵守合同规定，共同维护双方的合法权益。
第八条争议解决
7.1协商解决
双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。
7.2调解解决
如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
7.3仲裁解决
如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起仲裁。
7.4法律诉讼
如仲裁结果仍无法解决纠纷，双方可通过法律诉讼途径解决。
第
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